20xx關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作建設(shè)機(jī)制匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-01-17 05:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨建工作機(jī)制創(chuàng)新的重要舉措。目前，影響和制約企業(yè)黨建工作最根本的問題是工作缺乏內(nèi)在動(dòng)力，難以持續(xù)改進(jìn)、自我完善和創(chuàng)新突破。動(dòng)力問題是提高黨建工作水平的關(guān)鍵所在，動(dòng)力問題解決不了、解決不好，黨建工作淡化、弱化、邊緣化趨勢(shì)就不能扭轉(zhuǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作就成為一句空話；只有動(dòng)力問題解決了，其他問題才有可能迎刃而解。第二，創(chuàng)新職工思想狀況常態(tài)分析機(jī)制是提高黨建思想政治工作針對(duì)性、有效性，調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性的重要途徑，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。近年來，有的企業(yè)職工上訪、群訪事件時(shí)有發(fā)生，不穩(wěn)定因素有所增加，一定程度上暴露出這些企業(yè)在職工思想狀況常態(tài)分析工作上還相對(duì)滯后的問題，隨意性較大，沒有成為企業(yè)管理的
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