20xx關(guān)于國有企業(yè)黨建工作建設(shè)機(jī)制匯報材料-資料下載頁
2025-01-17 05:40本頁面
【正文】 明建設(shè)起到了積極作用。但在近年來精神文明任務(wù)考核實踐中，我們也看到了一些問題、遇到了一定困難。比如，考核內(nèi)容過于原則，可操作性不強(qiáng)；考核指標(biāo)量化不夠，針對性不強(qiáng)；考核方法相對單一，科學(xué)性不強(qiáng)；考核尺度不統(tǒng)一，客觀性不強(qiáng)等等。我們將從解決這些問題入手，進(jìn)一步完善精神文明建設(shè)任務(wù)書考核機(jī)制，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)任務(wù)考核的科學(xué)性、導(dǎo)向性和權(quán)威性，提高企業(yè)精神文明建設(shè)水平。
二、“三大機(jī)制”建設(shè)的初步設(shè)想
“三大機(jī)制”建設(shè)，必須發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，勇于探索，勇于實踐，在整體謀劃、科學(xué)設(shè)計、系統(tǒng)搭建和強(qiáng)化執(zhí)行上下功夫、求突破。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1