【正文】 面，思想政治工作必須對不同的問題采取不同的方法，比如針對輪崗及不在崗員工這個群體，就要采取設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，指定專人進(jìn)行一對一的宣傳教育等?？傊?，在方式方法上要努力做到切合實(shí)際，靈活多樣，富有針對性。完善組織制度，強(qiáng)化工作內(nèi)容。在抓基層黨組織日常組織生活制度中，要始終把握好以下三個環(huán)節(jié)：一是做到內(nèi)容全面。我們要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照實(shí)用有效的原則，制定完善基層黨支部基本工作制度，其中包含“三會一課”在內(nèi)的十項活動制度，使支部工作有章可循。二是將支部工作細(xì)化、量化，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和尺度。對黨支部日常考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范和要求，使黨支部便于操作又杜絕工作中的盲從性和隨意性。三是嚴(yán)格考核，堅持定期檢查和評價，把日常組織建設(shè)考核與部門業(yè)務(wù)考核掛鉤，同步運(yùn)行，使激勵和驅(qū)動的力度增大，從而有效地增加基層黨支部落實(shí)日常組織生活的積極性和主動性。創(chuàng)新活動載體，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。企業(yè)黨組織在黨建工作中要突出“五個堅持”，不斷開展活動。即堅持形勢任務(wù)宣傳教育，不斷鼓舞職工士氣、凝聚職工；堅持推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)品質(zhì)，擴(kuò)大企業(yè)的知名度；堅持反腐倡廉宣傳教育，積極開展效能監(jiān)察活動，堵塞企業(yè)漏洞。堅持抓好員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育學(xué)習(xí)型員工；堅持引導(dǎo)黨員干部職工樹立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新思想、新觀念，積極參與企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要通過這些活動的開展不斷增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)與活力。第五篇：關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的思考關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的思考在新形勢下如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)施工企業(yè)基層黨建工作，今年4月12至18日，筆者參加了中建總公司西北黨建調(diào)研組的調(diào)研活動。調(diào)研組分別深入到中建系統(tǒng)西北地區(qū)的八個基層單位，通過聽匯報、開座談會、個別交流等形式，按照《中建總公司黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的實(shí)施細(xì)則》要求進(jìn)行了一次較為深入、全面、認(rèn)真的檢查調(diào)研。一、在深化改革持續(xù)發(fā)展中加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作去年來，中建系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》和《中建總公司黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的實(shí)施細(xì)則》，中建總公司黨組堅持以企業(yè)改革發(fā)展為中心，創(chuàng)造性地賦予基層黨建工作以新的內(nèi)容和形式，有力地推動了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步樹立了“中國建筑”良好的品牌。創(chuàng)建“四好班子”，領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場和發(fā)展企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平明顯提高。05年總公司系統(tǒng)開展“創(chuàng)建四好班子”活動以來，一些基層單位開展了“創(chuàng)建四好小班子”活動，通過創(chuàng)建活動，領(lǐng)導(dǎo)班子不但團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，奮發(fā)向上，有所作為，得到職工認(rèn)可，而且企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍正在全面形成。提高整體素質(zhì)，黨員先進(jìn)性教育活動扎實(shí)有效。按照總公司黨組和屬地黨組織的要求，各單位結(jié)合企業(yè)實(shí)際，既完成了“規(guī)定的動作”，又有創(chuàng)新，真正做到了“兩不誤，兩促進(jìn)”。在先進(jìn)性教育活動的推動下，總公司系統(tǒng)上下堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，以構(gòu)建和諧企業(yè)為新的發(fā)展目標(biāo)，各項工作整體推進(jìn)，企業(yè)發(fā)展勢頭良好。一些單位成為當(dāng)?shù)匦袠I(yè)排頭兵。堅持圍繞中心，創(chuàng)造性開展黨建工作。各基層單位黨組織高度重視，注重把黨建工作落到實(shí)處。做到了定期研究、定期部署、定期檢查，找準(zhǔn)黨群工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，用黨建工作來促中心工作，用中心工作的成果來檢驗黨建工作的好壞，保證了黨建工作的有效開展。特別是在檢查調(diào)研中，大家普遍反映：近年來，中建總公司黨組，年年有新思路、新舉措、新成效，對基層單位的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性與啟發(fā)性，營造了總公司上下圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心，創(chuàng)造性開展黨建工作的良好氛圍。創(chuàng)新活動載體，營造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。大多數(shù)基層單位黨組織在黨建工作中突出了“四個堅持”，不斷開展活動。即堅持形勢任務(wù)宣傳教育，不斷鼓舞職工士氣、凝聚職工；堅持推進(jìn)CI戰(zhàn)略，不斷打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)品質(zhì)，擴(kuò)大企業(yè)的知名度；堅持反腐倡廉宣傳教育，積極開展效能監(jiān)察活動，堵塞企業(yè)漏洞。堅持抓好員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育學(xué)習(xí)型員工。這些活動的開展不斷增強(qiáng)了基層黨組織的生機(jī)與活力。加強(qiáng)制度建設(shè)，夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)管理工作。一是按照《中建總公司黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的實(shí)施細(xì)則》要求，建立健全黨組織和工作機(jī)構(gòu)。有的單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，重新調(diào)整和劃分了基層黨的組織，調(diào)整充實(shí)了黨組織和政工工作機(jī)構(gòu)。二是以規(guī)范企業(yè)制度化為抓手，建立健全了黨建各項管理規(guī)章制度。如《黨委議事規(guī)則》、《黨委會會議制度》、《民主生活會制度》、《黨建工作制度匯編》等，使黨建基礎(chǔ)管理工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。二、黨建工作面臨的主要問題在調(diào)研中，面對新形勢的要求，一些基層黨組織工作還不能與時俱進(jìn)，突出表現(xiàn)為以下幾個方面：一是思想認(rèn)識“淡化”。主要是個別單位仍然存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”，黨組織政治優(yōu)勢發(fā)揮得不夠明顯。二是黨組織作用“弱化”。由于多數(shù)單位黨組織負(fù)責(zé)人為兼職，黨組織開展工作只能滿足于應(yīng)付，工作一般化，既無特色，又缺少創(chuàng)新。三是黨員教育管理工作“退化”。隨著生產(chǎn)經(jīng)營的不斷發(fā)展，施工點(diǎn)多面廣，人員分散，黨員學(xué)習(xí)教育的時間難以保證，工學(xué)矛盾突出。有的黨員由于工作頻繁調(diào)動，其黨組織關(guān)系無處接轉(zhuǎn)，流動黨員的教育管理問題較為突出。四是基層黨務(wù)政工隊伍“軟化”。個別單位在企業(yè)改革改制時，黨群部門機(jī)構(gòu)和人員成為撤并的首選對象，還有的單位黨委書記、紀(jì)委書記、工會主席“一肩挑”等。三、加強(qiáng)基層黨建工作的幾點(diǎn)建議加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，必須突出抓好重點(diǎn)，切實(shí)要抓好以下幾個方面的工作：第一，堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。要正確界定基層黨組織的作用，主要是：一要發(fā)揮主力作用，宣傳、貫徹和落實(shí)黨的方針、政策，上級和企業(yè)的任務(wù)與要求，唱響主旋律，當(dāng)好主力軍和先鋒隊；二要發(fā)揮保證作用，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作；三要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，大力加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和員工思想政治工作，在企業(yè)營造良好的精神與文化氛圍。第二，堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，不斷創(chuàng)新黨組織的工作方式方法。要通過“務(wù)虛”與“務(wù)實(shí)”、“教育”與“管理”、“繼承”與“創(chuàng)新”、“集中”與“分散”、“標(biāo)準(zhǔn)化”與“獨(dú)創(chuàng)性”、“突擊性”與“經(jīng)?；毕嘟Y(jié)合等多種工作方式，實(shí)行和完善“軟任務(wù)、硬管理”等有效辦法，同時要把企業(yè)文化建設(shè)納入經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，以愛國奉獻(xiàn)為追求，以人本管理為核心，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，建立具有中建系統(tǒng)特色的企業(yè)大文化，使基層黨建工作更加符合實(shí)際，不斷展現(xiàn)新的面貌和新的作用。第三，堅持以建立長效機(jī)制為著力點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層黨組織的自身建設(shè)。一是要按照“教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)”的總體要求，建立健全黨員隊伍建設(shè)工作機(jī)制。二是要強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，建立健全企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作機(jī)制。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況，合理設(shè)置基層黨支部，大型以上項目應(yīng)設(shè)立專職黨支部書記，對兼職黨支部書記，應(yīng)執(zhí)行兼職工資或補(bǔ)貼。要以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為目標(biāo)，以提高戰(zhàn)斗力為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)施工一線黨支部建設(shè)，進(jìn)一步完善黨支部的各項工作制度，對黨支部開展活動的情況定期分析考核，實(shí)行動態(tài)管理。三是著眼于提高素質(zhì)、穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立健全黨務(wù)工作隊伍建設(shè)機(jī)制。要建立制度，定期或不定期對基層黨支部書記進(jìn)行輪訓(xùn)、多崗位交流鍛煉，不斷提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯(lián)系職工群眾的親合力、創(chuàng)造性地落實(shí)上級黨委指示精神的執(zhí)行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創(chuàng)新力、帶領(lǐng)職工艱苦奮斗，激情創(chuàng)業(yè)的號召力，努力使黨支部書記成長為多面手和復(fù)合型干部。同時對經(jīng)營管理人員和黨務(wù)工作者的配備，要通盤考慮，同等對待，真正把那些素質(zhì)好、能力強(qiáng)、潛力大、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營和黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部配備到黨務(wù)工作崗位上來，努力建設(shè)一支梯次合理的復(fù)合型黨務(wù)工作隊伍。