加班管理作業(yè)指導書金光集團食品和地產公司(doc)-地產綜合(編輯修改稿)
2025-09-19 04:09 本頁面
【文章內容簡介】 準時間衡 量的職位。 4． 3． 1 公司實行不定時工作制，并非指無限制的彈性工作時間，而是基于標準工時制度下小幅的臨時性微調，一般情況下，其基本工作時間與標準工時是嚴格吻合的。 4． 4 員工具體的工作時間和地點將由公司根據(jù)業(yè)務運營需要決定。并在員工入職時由直接主管正式告知（例如：職位說明書）。 4． 5 公司的不同事業(yè)部 /部門 /職位，可以根據(jù)業(yè)務實際情況，調整工時制度，依公司政策與標準流程報備核準，并經勞動行政部門批準后，方可實施。 5．加班 工資的計算 5． 1 公司要求員工在工作時間集中精力，最高效率地投入工作，而不鼓勵超時工作 。 5． 2 公司嚴格限制加班，確因工作必要或緊急情況發(fā)生時，要求實行標準工作時間制的員工加班，將根據(jù)勞動法相關規(guī)定，計發(fā)加班員工額外工作時間的加班工資或同等時間的補休。 5． 1
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