20xx虛假簡歷就業(yè)合同無效仍應(yīng)付報(bào)酬(編輯修改稿)
2025-01-17 03:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0元工資。
【說法】 我國《勞動法》第18條和《勞動合同法》第26條均規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立的勞動合同，以及違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的’勞動合同，均無效或者部分無效。本案中，鐘政的虛假簡歷起了關(guān)鍵的作用，依照勞動法律的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定這份合同為無效勞動合同。但是，勞動合同認(rèn)定為無效后，其法律后果是什么呢？有人認(rèn)為，完全依照《合同法》，應(yīng)當(dāng)推倒重來，因?yàn)楹贤?
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