【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 文憑。你只要在學(xué)歷一欄填寫“本科”就行了，不要做其它說(shuō)明。只要你能在面試階段展現(xiàn)出不低于正規(guī)本科生的能力，學(xué)歷就不是問(wèn)題。還有一種情況，有一份工作，憑你的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)完全可以做好，但學(xué)歷同對(duì)方的要求相差甚遠(yuǎn)。不要緊，你可以省略教育背景，突出工作經(jīng)驗(yàn)；或者說(shuō)自己在某某大學(xué)學(xué)習(xí)，但不表明是否已經(jīng)完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機(jī)會(huì)。有的人正好相反，因?yàn)閷W(xué)歷或資歷過(guò)高找不到合適的工作。如果愿意降低期望，不妨隱去后來(lái)所受的教育?！境晒Π咐楷F(xiàn)在上海某名牌高校管理學(xué)院就讀的唐博士，想在課余找份兼職工作?？上e人一聽(tīng)說(shuō)他是名校博士，就表示小廟容不下大菩薩。無(wú)奈之下，唐博士只在簡(jiǎn)歷上寫明自己的技術(shù)類本科學(xué)歷和讀碩士之前的一段工作經(jīng)歷，對(duì)碩士和博士教育略去不提。恰好某企業(yè)老總需要一個(gè)既懂技術(shù)、又有管理經(jīng)驗(yàn)的幫手，而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外，二話不說(shuō)就以每月7000元的工資聘用了他。后來(lái)，老總得知小唐是博士，驚嘆他居然如此腳踏實(shí)地，沒(méi)有半點(diǎn)高學(xué)歷人才的架子，越發(fā)器重他了。簡(jiǎn)歷外觀樸素中見(jiàn)匠心時(shí)下，很多求職者在簡(jiǎn)歷的外觀上挖空心思，弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照片貼在簡(jiǎn)歷上，還有人花費(fèi)數(shù)百元為自己做視頻簡(jiǎn)歷。這些簡(jiǎn)歷所費(fèi)不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實(shí)，對(duì)簡(jiǎn)歷外形的包裝，最高境界是在樸素中見(jiàn)匠心，用細(xì)節(jié)打動(dòng)人。如果你擅長(zhǎng)書法，可以在簡(jiǎn)歷前附一封手寫的求職信；如果你有美術(shù)功底，不妨在信封的適當(dāng)位置畫些漂亮圖案；如果你對(duì)郵票有心得，還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀(jì)念郵票，與滿眼的“民居”形成視覺(jué)反差，說(shuō)不定對(duì)方是個(gè)集郵愛(ài)好者呢！這些細(xì)節(jié)，都可以令你的簡(jiǎn)歷在第一眼就顯得“出挑”，給人留下深刻印象。在簡(jiǎn)歷的版式上也可以動(dòng)些腦筋。比如借鑒報(bào)紙的編排方式，用小標(biāo)題、橫欄、豎欄、方框等工具，在視覺(jué)效果上做到重點(diǎn)突出，充分強(qiáng)化你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，淡化劣勢(shì)。【成功案例】一家著名的4A廣告公司到高校進(jìn)行了轟轟烈烈的校園宣講會(huì)。會(huì)后，大學(xué)生們投遞的簡(jiǎn)歷堆得像山一樣。楊宏一直渴望能進(jìn)這家廣告公司，但看著一摞摞簡(jiǎn)歷，她對(duì)自己能不能脫穎而出實(shí)在沒(méi)有信心。她反復(fù)思考著，怎樣才能在簡(jiǎn)歷中突出一個(gè)廣告人應(yīng)有的素質(zhì)———有創(chuàng)意？突然，她看見(jiàn)了校園里賣圣誕賀卡的小商店，不由靈光一閃：何不利用圣誕卡寫簡(jiǎn)歷？小楊馬上買下一張精美的音樂(lè)卡，在首頁(yè)用漂亮的鋼筆字寫下對(duì)招聘官的問(wèn)候，翻開來(lái)，伴隨著動(dòng)聽(tīng)的音樂(lè)，呈現(xiàn)的是小楊貼得工工整整的簡(jiǎn)歷。小楊親自把這份“祝福簡(jiǎn)歷”送到招聘官手里時(shí)，看見(jiàn)他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。就這樣，小楊進(jìn)入了第一輪面試。提及強(qiáng)項(xiàng)著力渲染對(duì)自己的弱項(xiàng)一味模糊是不容易過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)的，只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位，才能使他們忽略那些語(yǔ)焉不詳?shù)男畔?。因此，如何突出渲染長(zhǎng)處就是包裝的另一個(gè)方面了。如果教育背景不過(guò)關(guān)，就要拼命強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或與之相關(guān)的技能。盡量將自己的經(jīng)驗(yàn)具體化、數(shù)字化。若曾擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理，不要一筆帶過(guò)，要寫比如“擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間，用6個(gè)月實(shí)現(xiàn)了工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，為公司節(jié)省預(yù)算XX元”。應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，這是個(gè)致命的弱點(diǎn)?？梢园押蛻?yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)羅列出來(lái)，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識(shí)或技能，也要盡可能寫得詳細(xì)一些，并表明你將如何把這些知識(shí)技能運(yùn)用于工作。這樣可以表現(xiàn)出你很善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，博得印象分。另外，對(duì)某些經(jīng)常需要加班、出差的工作，即使你條件夠不上，也可以直接寫上“愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等。當(dāng)別的應(yīng)聘者都不愿意作出犧牲時(shí)，你就可以憑此獲得機(jī)會(huì)?！境晒Π咐坷钗漠?dāng)初應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司時(shí)，她所學(xué)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)和對(duì)方要求的計(jì)算機(jī)專業(yè)可謂風(fēng)馬牛不相及。她對(duì)自己的教育情況只用了一句話概括，反而花了很多篇幅來(lái)描述讀書時(shí)參加學(xué)校網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)大賽的情況。她詳細(xì)敘述了自己確定創(chuàng)意、收集素材、進(jìn)行設(shè)計(jì)的過(guò)程，強(qiáng)調(diào)自己具有扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底，能熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)軟件，最后還附上了獲獎(jiǎng)作品。該作品得到了公司老總的賞識(shí)，李文因此過(guò)關(guān)。如果招聘者先看簡(jiǎn)歷怎么辦？求職信能為你提供一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)，把自己推薦給人事經(jīng)理，讓他們?yōu)槟愕馁Y歷折服，并吸引他們閱讀你的簡(jiǎn)歷，對(duì)嗎？當(dāng)然除非人事經(jīng)理根本不看。盡管簡(jiǎn)歷應(yīng)該有一封寫得很好的求職信陪襯，人事經(jīng)理通常只瀏覽你的簡(jiǎn)歷，再?zèng)Q定有沒(méi)有必要花時(shí)間閱讀你的求職信，這就意味著他們可能根本不會(huì)讀你的求職信。一旦了解了你的求職信的最終去向，最好的辦法就是假設(shè)招聘者不會(huì)讀你的求職信。如果簡(jiǎn)歷中省略了一些求職信中提到的重要細(xì)節(jié)，請(qǐng)請(qǐng)修改你的簡(jiǎn)歷，添加任何你認(rèn)為能引起人事經(jīng)理興趣的信息，爭(zhēng)取獲得面試的機(jī)會(huì)。問(wèn)自己以下問(wèn)題，看看你的簡(jiǎn)歷是否需要修改：更新你的簡(jiǎn)歷了嗎？如果你最近沒(méi)有更新自己的簡(jiǎn)歷，并且將自己最近的工作經(jīng)驗(yàn)，教育背景，資格證書等統(tǒng)統(tǒng)寫在求職信里，請(qǐng)更新你的簡(jiǎn)歷。你的求職目標(biāo)是什么？你是不是用同一份簡(jiǎn)歷應(yīng)聘任何職位，而且將求職目標(biāo)寫在求職信里？如果簡(jiǎn)歷中沒(méi)有寫清楚你的求職目標(biāo)，可能會(huì)令招聘者忽略你。如果求職者有多個(gè)求職目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地使用不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷各有針對(duì)性，這樣才能達(dá)到最好的效果。你可以將自己的目標(biāo)添加到簡(jiǎn)歷中的求職意向或資歷總結(jié)一欄。闡述了自己的工作經(jīng)驗(yàn)和取得的成就沒(méi)有？人事經(jīng)理在瀏覽堆積如山的簡(jiǎn)歷時(shí)，只會(huì)關(guān)注你最近的兩次工作經(jīng)驗(yàn)，看你的經(jīng)驗(yàn)是否符合他們的要求。一定要詳細(xì)闡述你的工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于你最近一份（或最相關(guān)的）工作，用一段話描述你的主要工作任務(wù)，使人事經(jīng)理了解你的職責(zé)范圍。寫明你在每個(gè)工作崗位上做出的主要貢獻(xiàn)，證明你一貫表現(xiàn)優(yōu)秀。寫出你在每份工作中遇到過(guò)哪些挑戰(zhàn)，工作的成果如何，為公司做出哪些貢獻(xiàn)。別把這些都寫在求職信里，