20xx人力資源部工作總結(jié)及工作參考計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-01-17 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 低于3次不定期的檢查。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中高層干部學(xué)習(xí)時(shí)間到達(dá)人均16小時(shí)，專業(yè)人員平均到達(dá)35小時(shí)，操作人員平均超過60小時(shí)。培訓(xùn)面全員覆蓋到達(dá)100%。%。與去年相比，均有所提高?！ 】记诩皠趧?dòng)紀(jì)律方面： 上半年啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)了全員指紋考勤，配合指紋考勤運(yùn)轉(zhuǎn)出臺(tái)了《勞動(dòng)紀(jì)律檢查執(zhí)行細(xì)則》，每月要求各單位進(jìn)展指紋考勤核對(duì)，對(duì)考勤的異常情況進(jìn)展書面解釋說明，每月下發(fā)一期考勤檢查通報(bào)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)展處分。每月對(duì)指紋考勤運(yùn)轉(zhuǎn)情況和人工考勤運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)展抽查并記錄。自指紋考勤運(yùn)轉(zhuǎn)和強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律檢查以來，公司勞動(dòng)紀(jì)律有了明顯的改善，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少?！ ⌒畔⒒卫矸矫妫骸 ∩习肽觊_場(chǎng)對(duì)要求內(nèi)部逐步開場(chǎng)使用erp，對(duì)目前人事信息工作中數(shù)據(jù)雜亂，統(tǒng)計(jì)難等咨詢題逐步用erp系統(tǒng)進(jìn)展處理，我部門員工發(fā)揮積極主動(dòng)的工作熱情，克服了對(duì)軟件系統(tǒng)不熟悉，技術(shù)材料缺乏，數(shù)據(jù)錄入量龐大等困難，邊使用邊探索，已經(jīng)構(gòu)成了比擬完善的數(shù)據(jù)信息檔案庫，下半年開場(chǎng)由舊工資軟件向新軟件過渡。erp的使用對(duì)信息處理檢索查詢等工作起到了較好的效果?！ ≌衅阜矫妫骸 ≌衅阜矫嫔习肽曛饕桥浜细鲉挝蛔龊脝T工召回工作，下半年對(duì)相關(guān)單位缺員進(jìn)展了補(bǔ)充。組織進(jìn)展了總調(diào)室競(jìng)爭上崗工作，鐵路駐站員競(jìng)聘上崗工作?！ ⑴c績效考核工作： 每月對(duì)相關(guān)部門的考核指標(biāo)進(jìn)展認(rèn)真考核并記錄數(shù)據(jù)，及時(shí)向企管部報(bào)送材料，下半年開場(chǎng)參與員工月考核排隊(duì)工作，配合考核對(duì)內(nèi)部流程進(jìn)展了調(diào)整?！ 》e極參與公司組織的其他活動(dòng) 認(rèn)真完成了公司安排的植樹種草、五一活動(dòng)、十一文藝節(jié)目匯演等任務(wù)。配合完成了iso9000認(rèn)證和工業(yè)萘消費(fèi)認(rèn)證等任務(wù)?！ ∑渌 ?月安排財(cái)經(jīng)大學(xué)2名委培生到財(cái)務(wù)部工作，11月安排理工大學(xué)26名委培生到化工廠實(shí)習(xí)?！ ∪?、存在的主要咨詢題： 人事信息的動(dòng)態(tài)治理和匯總分析工作比擬薄弱，向公司決策層提供決策根據(jù)的職能比擬弱?！ ∨嘤?xùn)檔案工作沒有進(jìn)展系統(tǒng)的整理，原始材料的臺(tái)帳缺乏。在9000認(rèn)證和工業(yè)萘認(rèn)證中被開具了不符合項(xiàng)?！ 〗膛嗫迫比?、缺材料、缺教師。學(xué)習(xí)材料過少，建議公司盡快購置一些學(xué)習(xí)及光盤書籍等材料。外訓(xùn)工作本應(yīng)是人力資源部主管，但目前各單位外訓(xùn)都是各做各的，人力資源部非常難搜集信息。代課費(fèi)的咨詢題各單位已經(jīng)屢次提出要求，希望公司予以處理。 員工考核排隊(duì)工作在各單位詳細(xì)執(zhí)行中有些變味。公司對(duì)考核的指標(biāo)和詳細(xì)的考核方法應(yīng)再進(jìn)展斟酌?！ ?二)2020年主要工作打算 結(jié)合目前公司開展情況和今后趨勢(shì)，人力資源部打算從以下幾個(gè)方面開展2020年度的工作，總的思路是通過考核使得根底治理工作再上一個(gè)臺(tái)階： 招聘方面：配合碳黑廠的開工建立和投產(chǎn)，做好人員的招聘與配置。做好日常的人員招聘和配置。做好2020年電廠改制的人員配置工作?！ ∨嘤?xùn)方面： 組織中高層領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次的學(xué)習(xí)。 抓好機(jī)電儀表班的教培治理工作和取證考試工作。 5月開展班組長培訓(xùn)班?！ ?月開展
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1