人力資源部工作總結(jié)及工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-30 09:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 60元?！ ?合同簽訂率： 在崗1463人中，有效合同1100份，簽訂率為75％?！ ?證、卡辦理情況： 胸卡：新辦2154張，補辦155張； 考勤卡：發(fā)放399張，退回198張； 臨時通行證：發(fā)放568張，共收回396張。 二、2010年主要完成的工作簡述 勞資方面： 對工資獎金、勞保福利等進(jìn)行認(rèn)真測算和發(fā)放，對各部門報送的考勤嚴(yán)格進(jìn)行核實核對，嚴(yán)格按照公司勞資制度、檔案工資體系、定編定員體系計算工資、獎金、福利勞保，層層審核認(rèn)可，定時向財務(wù)傳遞工資報表，發(fā)放工資錢款以嚴(yán)肅認(rèn)真細(xì)致入微的態(tài)度確保不出任何偏差。定期對各分廠勞資員工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保了任務(wù)的完成。 培訓(xùn)方面：（全年培訓(xùn)總結(jié)附后） 全年各類培訓(xùn)共完成１７０余場次，有８３００余人次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，包括： 組織中高層干部共學(xué)習(xí)8次，有600余人次接受培訓(xùn)。 從3月到6月末，組織供銷人員學(xué)習(xí)8個專題14次，先后有500余人次參加學(xué)習(xí)，有37人參加考試并取得較好成績?！ ∧梢栽L問（）查看更多與本文《人力資源部工作總結(jié)及工作計劃》相關(guān)的文章?！ 〗M織了3次全員安全培訓(xùn)?！ ?月20日開始至10月末，組織了全公司142個崗位748人次的5輪38場閉卷考試。其中及格738人，％?！ ∵M(jìn)入１０月，經(jīng)過與運城工學(xué)院多次協(xié)商，我公司２２名員工參加為期一年的機(jī)電專業(yè)學(xué)習(xí)，目前正在進(jìn)行中?！ 「鲉挝唤M織的培訓(xùn)。各單位按照年初計劃自行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有些單位還聘請專家學(xué)者進(jìn)行講課，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、管理知識、安全知識、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、公司相關(guān)文件制度規(guī)定等。全年共進(jìn)行１３８場有４５３９人次參加的學(xué)習(xí)?！ τ诟鲉挝坏呐嘤?xùn)情況教培科進(jìn)行每月不低于３次不定期的檢查。據(jù)統(tǒng)計，中高層干部學(xué)習(xí)時間達(dá)到人均１６小時，專業(yè)人員平均達(dá)到３５小時，操作人員平均超過６０小時。培訓(xùn)面全員覆蓋達(dá)到１００％。％。與去年相比，均有所提高?！ 】记诩皠趧蛹o(jì)律方面： 上半年啟動運行了全員指紋考勤，配合指紋考勤運行出臺了《勞動紀(jì)律檢查執(zhí)行細(xì)則》，每月要求各單位進(jìn)行指紋
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