20xx討薪可直接到法院申請支付令(編輯修改稿)
2025-01-17 03:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。
彭光華說，《仲裁法》對此進行了完善，假如用人單位拖欠報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金等，勞動者討要不成，可以申請仲裁，對于仲裁委員會裁決不服或不予受理的，可以向法院上訴；也可以繞過申請仲裁這一關(guān)，比如證據(jù)充分，就可以直接向法院申請支付令，由法院強制單位執(zhí)行。這樣，不僅解決了勞動者“投訴無門”的窘境，而且簡化了投訴程序，能有效維護勞動者的合法權(quán)益。
訴訟時效由60天延長到1年多
很多勞動者有過這樣的遭遇：單位拖欠報酬、醫(yī)藥費、加班費、社保費、經(jīng)濟補償金等，一次次跟用人單位、有關(guān)部門交涉、投訴無果，再到勞動仲裁委員會申請仲裁，或者到法院起訴時，卻被告知這件事情已經(jīng)過了60天的訴訟時效，因而無法主張自己的合法權(quán)益。一些農(nóng)民工的報酬多在年底結(jié)算，為保住飯碗，平時不敢跟單位要，60天的時效很容易過去，極不利于保護勞動者的合法權(quán)益。
這些狀況在明年5月1日后都會改觀。彭光華說，《仲裁法》把訴訟時效由原來的60天，一下子延長到了1年。
這部新法規(guī)定，如果勞動者向單位追討欠款，或者向行政主管機關(guān)、信訪、工會、婦聯(lián)、媒體等有關(guān)部門請求權(quán)利救助的
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