20xx新時期創(chuàng)新完善干部監(jiān)督機(jī)制的課題報告(編輯修改稿)
2025-01-17 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督的運行程序要由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，營造“大監(jiān)督”的氛圍。要加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，在思想深處繃緊監(jiān)督弦；要通過觀看反面典型案例資料片、實地參觀走訪、請思想悔過自新的違紀(jì)違法人員做報告等形式，進(jìn)行經(jīng)常性警示教育；要在任職前開展勤政廉政集體談話、任期內(nèi)適時進(jìn)行個別談話，做到警鐘長鳴；要規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部正確運用手中權(quán)力，實施權(quán)力制約；要加大案件查處力度，遏制貪污受賄、以權(quán)謀私等行為，強(qiáng)化組織監(jiān)督；要增強(qiáng)權(quán)力運行透明度，引進(jìn)群眾監(jiān)督；要進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計辦法，堅持任期審計與離任審計、定期審計與隨機(jī)審計相結(jié)合，防止和克服干部“在任虛假繁榮，離任留下窟窿”的現(xiàn)象。通過對干部行為的全方位規(guī)范和約束，化被動、消極監(jiān)督為主動、積極監(jiān)督，起到超前防范性監(jiān)督的作用。
第三，
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