【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 持證上崗制度，對(duì)沒(méi)有辦老師資歷證的老師進(jìn)展全面清理，嚴(yán)格按照《四川省老師資歷制度施行細(xì)則》進(jìn)展資歷認(rèn)定、才能測(cè)試、體檢、頒證。并作到有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，實(shí)在抓好了宣傳、報(bào)名、考核、認(rèn)定等每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保老師資歷認(rèn)定工作的順利開(kāi)展。今年申報(bào)辦理高中、初中、小學(xué)老師資歷140個(gè)。　　三、狠抓老師隊(duì)伍治理，全面推進(jìn)“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”工作　　各級(jí)各類(lèi)學(xué)校創(chuàng)新了學(xué)習(xí)方式，組織所有老師參加接著教育，并超額完成了學(xué)習(xí)課時(shí)?！　∫浴半p爭(zhēng)雙創(chuàng)”為契機(jī)，加強(qiáng)骨干老師的培養(yǎng)和治理。各校以“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)了中青年老師和骨干老師的培養(yǎng)，精心組織，制定目的任務(wù)、施行意見(jiàn)，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的作用，抓好示范崗工作。學(xué)校正骨干老師、骨干老師后備人選、高級(jí)老師、特級(jí)老師要明確目的任務(wù)，要組織高級(jí)老師、特級(jí)老師、學(xué)科帶頭人獻(xiàn)課、交流，積極開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)“一幫一”活動(dòng)，掀起教育科研、教學(xué)改革的熱潮。各級(jí)各類(lèi)學(xué)校應(yīng)接著貫徹骨干老師培養(yǎng)制度，各類(lèi)骨干老師均應(yīng)按文件要求履行相應(yīng)的職責(zé)?？己耸?yōu)秀人才示范崗1名,市優(yōu)秀人才示范崗7名,縣優(yōu)秀人才示范崗6名,教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才示范崗62名。今年推薦中學(xué)高級(jí)50人，中級(jí)153人，確認(rèn)和評(píng)審初級(jí)老師職務(wù)40多人。有力的推進(jìn)了人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變?！　∽ズ昧死蠋熽?duì)伍穩(wěn)定，操縱骨干老師外流。按照市教育局對(duì)骨干老師提出的“對(duì)內(nèi)搞活，對(duì)外嚴(yán)格操縱”的要求，加強(qiáng)對(duì)骨干老師隊(duì)伍的治理，嚴(yán)格操縱骨干老師外流。主要采取從政治上關(guān)懷、生活上協(xié)助、待遇上提高，對(duì)優(yōu)秀骨干老師給予特別政策，留其心，用其才，最大限度地發(fā)揮每個(gè)老師的特長(zhǎng)和潛能。特別認(rèn)真貫徹落實(shí)好了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高中老師隊(duì)伍治理的意見(jiàn)》(威教人發(fā)[2021]21號(hào))文件精神，今年我縣高中骨干老師外流明顯減少?！　〖訌?qiáng)學(xué)歷教育。依照新的老師學(xué)歷要求，鼓舞凡男45歲以下，女40歲以下的小學(xué)未達(dá)專(zhuān)科、初中未到本科、高中未達(dá)本科及以上的老師參加學(xué)歷提升教育。三年內(nèi)我縣老師學(xué)歷水平必須到達(dá)全省的平均水平，以后的老師聘任將學(xué)歷作為聘任的重要依照?！　〖訌?qiáng)培訓(xùn)工作。依照教育部和省教廳的統(tǒng)一部署和我縣實(shí)際，我縣今年接著進(jìn)展新一輪的新理念、新方式、新技術(shù)全員培訓(xùn)工作。今年重點(diǎn)進(jìn)展了老師論訓(xùn)、小學(xué)班主任培訓(xùn)、新老師培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)。　　四、實(shí)在加強(qiáng)編制治理，完善鼓舞機(jī)制，進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革　　認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)試行方法》和省編委《關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制的通知》(川編發(fā)[2021]61號(hào))，實(shí)在加強(qiáng)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校教職工編制的日常治理工作，并做到按編用人?！　〖訌?qiáng)老師的聘后治理，完善鼓舞機(jī)制　?、俑骷?jí)各類(lèi)學(xué)校進(jìn)一步理順和完善了全員聘任的聘后治理，進(jìn)一步明確崗位職能職責(zé)。建立健全《老師聘任治理制度》、《競(jìng)崗方案》、《未聘人員治理制度》、《職業(yè)道德考核方案》、《年度考核方案》等一系列與合同治理相習(xí)慣的治理規(guī)章和制度，保證合同治理盡快進(jìn)入正常化和法制化的軌道。以上方案特別是今年的競(jìng)崗方案應(yīng)在原來(lái)的根底上進(jìn)展完善，應(yīng)按照民主程序完成?！　∽ズ弥Ы坦ぷ?。　?、倏h內(nèi)各校不斷完善了老師交流制度和城鎮(zhèn)中小學(xué)老師到　　鄉(xiāng)村任教效勞期制度。接著推行城鎮(zhèn)老師到農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校支教，完小老師到村小支教的制度。城區(qū)學(xué)校到農(nóng)村學(xué)校支教老師有29(嚴(yán)陵鎮(zhèn)四所小學(xué)派出23人，威中派出6人)，完小到村小支教的有93人?！　、谧ズ脤?duì)口支援小金縣和茂縣工作。加大宣傳力度，進(jìn)一步提高對(duì)口支援工作的認(rèn)識(shí)，明確支教工作的必要性和重要性。今年按省市要求，選派了18名老師赴小金縣支教，與小金縣學(xué)校結(jié)對(duì)子30所。選派3名老師到茂縣支教?！　≌J(rèn)真做好所需老師的選聘工作?！　、僮哌M(jìn)大學(xué)鼓舞優(yōu)秀本科生到我縣應(yīng)聘。②公開(kāi)選聘高中、初中、小學(xué)老師36個(gè)。我局嚴(yán)格按照選聘老師的有關(guān)規(guī)定及程序，制定了施行方案，發(fā)布了簡(jiǎn)章。通過(guò)筆試和面試，按從高到低進(jìn)展選聘。整個(gè)選聘過(guò)程有選聘小組的領(lǐng)導(dǎo)和人事局、財(cái)政局、紀(jì)檢、司法公證處的領(lǐng)導(dǎo)跟蹤、監(jiān)視，充分表達(dá)了本次選聘工作公正、公平、公開(kāi)，且圓滿完成了選聘任務(wù)?！　〉谌喝耸鹿晒ぷ骺偨Y(jié)　　一、200*年工作回憶。　　舊歲辭去，新年伊始。值此歲末年首之際，回憶一年來(lái)的工作，感慨特別多。這一年來(lái)，我們?nèi)墒业耐?，和諧相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮工作。工作有分有合，對(duì)口工作專(zhuān)人干，應(yīng)急性工作大家干，忙中有樂(lè)，苦中帶甜，大家心情暢快?；厥讀x年年，人事股所做工作主要有以下幾方面?！　?。按照《莊浪縣校長(zhǎng)任期目的治理責(zé)任制施行方法》，抽組人員，歷時(shí)一周，對(duì)各學(xué)區(qū)(校)xxxx年學(xué)年度校長(zhǎng)任期目的完成情況進(jìn)展了一次全面的考核評(píng)估。對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整體做出了評(píng)價(jià)。這項(xiàng)工作的全面完成，促進(jìn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子抓治理、抓教學(xué)的積極性和主動(dòng)性?！　〕鋵?shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，完成老師調(diào)配工作。在全縣教育人事摸底的根底上，廣泛征求意見(jiàn)，推薦提拔科級(jí)干部4人，調(diào)整7人。提拔教育督導(dǎo)室督學(xué)2人，調(diào)整原督學(xué)3人。提拔股級(jí)干部53人，調(diào)整10人。加強(qiáng)和充實(shí)了各學(xué)區(qū)(校)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，提高了學(xué)校的教育治理才能。按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整。突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排。調(diào)整和優(yōu)化老師隊(duì)伍構(gòu)造”的原則，調(diào)動(dòng)老師20215人，其中涉及中學(xué)專(zhuān)業(yè)構(gòu)造調(diào)整的57人，涉及小學(xué)專(zhuān)業(yè)構(gòu)造調(diào)整的69人，從小學(xué)選擇到中學(xué)的13人，學(xué)區(qū)干事免職調(diào)中學(xué)的4人，初中不能勝任教學(xué)工作流向小學(xué)的2021人。初步處理了專(zhuān)任老師專(zhuān)業(yè)構(gòu)造不合理，區(qū)域性失衡的咨詢(xún)題，老師隊(duì)伍構(gòu)造在調(diào)整中初步得到優(yōu)化?！　⊥瓿闪?*年借調(diào)城區(qū)和崗前培訓(xùn)老師的調(diào)查考核。對(duì)xx年借調(diào)城區(qū)學(xué)校的34名老師進(jìn)展了調(diào)查考核。對(duì)xx年崗前培訓(xùn)的105名大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)展了綜合考核?！　⊥瓿闪烁黝?lèi)先進(jìn)的評(píng)選工作。通過(guò)推薦評(píng)選，我縣良邑中學(xué)被評(píng)為全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，全縣有4人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀校長(zhǎng)，19人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀老師，1人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀教育工作者。在全縣開(kāi)展“感動(dòng)莊浪教育人物”評(píng)選活動(dòng)中，各學(xué)區(qū)(校)共推薦上報(bào)86名老師，最終評(píng)選出“感動(dòng)莊浪教育人物”4人?！　⊥瓿闪?8390人(次)的工資進(jìn)檔、調(diào)標(biāo)、套改工作?！　￠_(kāi)展了老師資歷認(rèn)定工作。組織完成了xx年86名老師的資歷認(rèn)定工作，并對(duì)09年4月馬上開(kāi)場(chǎng)的老師資歷認(rèn)定做了摸底報(bào)名等有關(guān)預(yù)備工作?！　　斑x拔一般高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教”工作。按市上“選拔一般高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教”工作安排，對(duì)我縣報(bào)名考試的478名大專(zhuān)以上畢業(yè)生進(jìn)展資歷初審和上報(bào)，對(duì)筆試上線的168名人員組織集中體檢、統(tǒng)一帶隊(duì)去平?jīng)鰠⒓用嬖??！　?、市、縣各級(jí)政府、教育部門(mén)安排的重要工作任務(wù)10余項(xiàng)?！　?1)完成了省教育廳老師隊(duì)伍調(diào)研前的數(shù)據(jù)核算、材料整理、調(diào)研點(diǎn)確實(shí)定等預(yù)備工作。　　(2)完成了市上下達(dá)的附加編制的核算、校正和上報(bào)工作?！　?3)完成了教育系統(tǒng)人事人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、數(shù)據(jù)錄入、校驗(yàn)和上繳工作?！　?4)完成了農(nóng)村中學(xué)本科畢業(yè)生安家補(bǔ)助費(fèi)和特崗老師工資待遇的落實(shí)工作?！　?5)完成