20xx試用期解除勞動合同需要賠償嗎(編輯修改稿)
2025-01-17 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
(七)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
(八)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
除上述情形外，用人單位不得在試用期解除勞動合同。
二、勞動者可以試用期提前3日通知可解除勞動合同
(一)一般情況，用人單位不能要求違約金賠償
勞動合同法第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可
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