20xx跨國手機巨頭求職全攻略(編輯修改稿)
2025-01-17 02:25 本頁面
【文章內容簡介】 力使你能勝任所應聘的工作，你的大學生活對你今后職業(yè)發(fā)展有哪些幫助，未來2～3 年你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃如何？”這是摩托羅拉面試應屆畢業(yè)生適應頻率最高的問題。從2020年開始，他們就成立了一個“摩托營”項目。主要參與負責這個項目的摩托羅拉中國區(qū)高級人力資源經理穆凌云向《IT時代周刊》透露，由于大學生具備實現(xiàn)人才貯備的最好條件，同時這個項目能實現(xiàn)50%以上的畢業(yè)生留在摩托羅拉工作。所以摩托羅拉更喜好大學生這類人才。
進入2020年，摩托羅拉公司已展開與這些大學院校的合作，談到這一環(huán)節(jié)的招聘，穆凌云指出由于大學生社會經驗少，雖然專業(yè)能力較好，但在軟能力方面（如事業(yè)規(guī)劃、溝通能力）是比較缺乏的，尤其是面對更多選擇，大學生容易焦慮、茫然，在工作初期出現(xiàn)理
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