20xx公司違法裁員賠償金怎么算(編輯修改稿)
2025-01-17 02:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】
工作期間軍訓開早會算工作
適用法規(guī)：《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定：職工amp。yuml。日工作8小時、amp。yuml。周工作40小時。超過國家規(guī)定的工作時間，企業(yè)應付加班工資。
律師拆招：員工在工作時間內(nèi)，受用人單位統(tǒng)一安排進行活動，如軍訓、做操、開早會等，均應視為工作，應支付勞動報酬。在工作時間、工作地點遭受意外傷害的，還應按工傷處理。
變相裁員第二招
無薪長假，無薪調(diào)休
法定節(jié)假日工作不得調(diào)休
適用法規(guī)：根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動
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