【文章內(nèi)容簡介】 熟悉了現(xiàn)實企業(yè)中人力資源治理的運作體系和治理流程，鍛煉了社會實踐本領(lǐng)，這將指導(dǎo)我將來的學習重點和開展方向?！　≡趯嵙曔^程中，我與人力工作親切接觸，對人力資源治理業(yè)有了根本的認識。拓展了我的專業(yè)知識和交際本領(lǐng)。以下是我工作的詳細材料：　　。建立電子化的檔案查詢，使檔案的查詢快捷化。系統(tǒng)化。　　，及時更新員工信息?！　　Ｔ趩T工勞動合同到期前一個月提示員工本人與部門長，在部門長同意續(xù)簽的情景下，著手與員工進展續(xù)簽手續(xù)?！　　Ｈ粘Ｈ耸伦儎又饕袉T工新進入職、離任、崗位調(diào)動和試用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最根底的人事治理，這也是在長隆貿(mào)易公司實習期間最重要的工作之一。　　，將請假單、加班申請單、公出單等上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批?！　《?、實習中的工作表現(xiàn)　　在此期間，我及時高效地完成了二級檔案的電子化查詢工作，使得公司的二級檔案有了系統(tǒng)化的治理。參與了電子考勤系統(tǒng)(人臉識別系統(tǒng))的引進與上線，并完成了員工個人信息的采集與其他的后續(xù)工作。及時完成了日常的考勤治理，使員工能及時享受自我的權(quán)力。按時完成了員工的入職、離任手續(xù)　　辦理工作。按時搜集分公司人力資源報表，使總總司及時理解各級機構(gòu)的最新狀態(tài)。完成了領(lǐng)導(dǎo)和同時交辦的其他工作?！　≡趯嵙暺陂g，我嚴格要求自我，準時出勤，努力工作，努力使“今日事，今日畢”，工作盡管非常辛苦，但是我樂在其中，遇到不明白的征詢題，及時向指導(dǎo)老師和同事請教處理，沒有耽擱任何工作的進展。　　工作中經(jīng)常會使用到辦公軟件尤其是EXCEL，這使我的操作本領(lǐng)得到了極大的鍛煉與提升，使我可以更加純熟高效地完成自我的工作?！　∪?、自我在實習中有什么收獲與體會　　這段時間的實習，我感受頗多。有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本學來的東西，終究是要通過實踐的，實踐才是檢驗真理的唯一標準。　　回想起自我在這兩個月的工作經(jīng)歷，盡管有諸多辛酸，但最多的依然歷練與收獲。在那兒，我體驗到了長隆貿(mào)易大家庭的暖和，同事對我的幫助使我成長、使我歡樂。在那兒，我收獲了一個完滿而充實的假期?！　∮浀脛傔M長隆貿(mào)易的那幾天，感受一切都是陌生和全新的。在最初的幾天里，復(fù)印機不會使用，工作流程不清晰，接聽不明白如何答復(fù)，員工反映的征詢題也不能及時處理，一切都是從零開場，然后確實是不斷的請教和征詢，拿不定的就去找部門的同事確認。這段時間所做的事情雖小，但事無巨細，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易。由于，自我的每一個行為每一句話都關(guān)系到部門和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人員打交道，比方接一個或接待一個來公司面試的應(yīng)聘者，自我的言行舉止都是在向外展示企業(yè)的形象和文化，哪一點做的不好或者不夠到位都有可能對公司產(chǎn)生不良的妨礙，而不僅僅是個人的事情?！　≡诠緦嵙暤娜齻€月時間里，我學到了許多課堂上學不到的東西。我明白了做人力一要有愛心、愛職業(yè)、愛員工、敬重領(lǐng)導(dǎo)。二要有職責心，認真做好工作中的每一件“小事”。人力資源治理工作事無巨細，事事重要，事事都是職責。三要業(yè)務(wù)精益求精，時時、事事尋求合理化，通曉人力資源治理業(yè)務(wù)，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的最正確點。四要具有探究、創(chuàng)新、團結(jié)、協(xié)調(diào)、服從、自律、健康等現(xiàn)代認識。五要樹立誠信觀念，誠信乃做人做事之本?！　×钗易钍芤娴拇_實是理解了在工作中溝通的重要性。不管是在日常工作中，依然在工程需求的提出中，良好的溝通可以使我們的工作事半功倍，與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通可以使我們更加清晰自我的任務(wù)要求以及所需要到達的程度，提高工作效率?！　×硗庖患_實是工作中，需要養(yǎng)成良好的工作習慣，比方發(fā)郵件時先添加附件最終輸入收信人郵箱會減少工作失誤。工作中還應(yīng)當留意幾個關(guān)鍵征詢題：什么時間、干什么、為什么怎么樣做、所需要達成的效果?！　∵€有一樣令我收獲頗豐，那確實是工作中應(yīng)時時堅持進取的心態(tài)，用微笑應(yīng)對生活。細心也是工作中的非常重要一點，如此可以大大減少失誤率?！　∑浯?，工作的時效性關(guān)于每一個人至關(guān)重要。在這段期間里，我明白了時間確實是金錢確實是效率，一般工作應(yīng)當當天完成或者及時答復(fù)。　　之后，我明白了周工作計劃與總結(jié)的總要性。它是對一周工作的一個計劃，可以使自我明確明白自我這周的任務(wù)，那些事自我能完成的，那些是需要配合完成的，如此就能更好的完成工作。同時。周總結(jié)是對這一周工作的梳理與反思，可以更好的發(fā)覺征詢題?！　∽罱K，我收獲了樂觀進取的心態(tài)，用微笑應(yīng)對生活，享受工作，追求杰出?！　〈嬖诘恼髟冾}　　通過這段時間的親身體驗，感遭到實際的東西與學校學得的書本知識差距依然非常大的，理論與實際的結(jié)合是需要磨練的?？赡軙旧嫌行┲R是滯后的，由于現(xiàn)實生活工作最接近實際，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、知識型社會的不斷提高和快速開展，書本知識的反響和更新速度是比擬落后的。　　通過這個實習期的檢驗，也發(fā)覺本身還存在必須的缺乏，例如人力資源治理專業(yè)知識還不夠扎實，實際操作本領(lǐng)還比擬差，溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)需要進一步的提高，應(yīng)對復(fù)雜的現(xiàn)實情景處理本領(lǐng)還非常欠缺。所以，在工作期間也犯過錯誤，如發(fā)郵件不記得添加附件，寫錯過員工姓名?？傊瑢嵙暣_實是一個開掘征詢題、檢驗知識、鍛煉本領(lǐng)的過程，關(guān)鍵是能找到征詢題的要點和處理方法，不斷在錯誤中成長。　　“世事洞明皆學征詢，人情練達即文章?！边@段時間的磨練，使我明白得了企　　業(yè)人力資源治理運作的根本流程，對招聘工作也有了必須的理解，鍛煉了實際操作本領(lǐng)，對以后的學習和工作都有非常大的幫助，非常感謝長隆貿(mào)易給予的這次珍貴的實習時機。盡管，這次短暫的暑期實習完畢了，但對我來說這只是一個開場。我會把這段難得的經(jīng)歷帶回學校、帶回課堂，指導(dǎo)以后學習的重點和方向，并進一步學好理論知識，堅持做到與實際結(jié)合，為將來的職業(yè)開展奠定堅實的基?！　嵙晢挝回撠熑藢嵙暽脑u價：　　實習單位負責人：　　單位公章：　　人力資源實習報告(四)：　　半年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，各兄弟股室的大力配合下，緊緊圍繞年初下達的工作目的任務(wù)，股室全體人員團結(jié)一致，齊心協(xié)力，堅持用好政策、用活政策、用足政策，發(fā)揚傳統(tǒng)，突出重點，創(chuàng)新亮點，確保了各項工作的協(xié)調(diào)、持續(xù)、穩(wěn)步開展，按照分工職責范圍，回憶上半年的工作，我從以下幾個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個簡要總結(jié)：　　一、明確目的任務(wù)，任務(wù)有分工，人人有職責。年初人員調(diào)整后，在分管領(lǐng)導(dǎo)督辦下，立即召開了股室人員分工落實會，定人定位，各盡其責，明確目的，目的是縣內(nèi)外各就業(yè)1300人。全年的目的是安置就業(yè)2600人?！　《⒆ブ攸c，應(yīng)對金融危機有針對性安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工。把返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)放在首位。為了促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)，今年正月初十在英山縣文化廣場承辦了“2010”春風行動即返鄉(xiāng)農(nóng)民工大型招聘活動，進場求職到達13150人，供應(yīng)就業(yè)崗位8310個，簽訂就業(yè)意向協(xié)議書6210人。本次活動縣委縣政府給予了充分確信，在社會上有非常高的評價，不管規(guī)模、依然效果，可以說這次招聘活動是我縣歷年舉辦招聘會的歷史之最。　　三、攻難點，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺建立，為就業(yè)工作奠定根底。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺建立一向是個老大難，原先僅有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有明確勞動所長，且不是專職，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有事無人做，無辦公場地，無辦公經(jīng)費，處在三無狀態(tài)。今年在局黨組、支部共同努力下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府大力配合下，為全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊了專職、精干的勞動保障效勞所所長，標準了機構(gòu)名稱，明確了工作任務(wù)職責，爭