20xx組織部門在全縣經濟務虛會上的發(fā)言(編輯修改稿)
2025-01-17 02:16 本頁面
【文章內容簡介】 展提供寬松的環(huán)境。我們組織部門，要在政府職能轉變的過程中，積極發(fā)揮作用，促進行政機關對經濟發(fā)展實行粗放式管理，防止行政管理的細化，對企業(yè)不設卡，多服務；不干預，多協(xié)調；不封閉，多引導。同時，要在資金、技術、政策、環(huán)境等方面，為企業(yè)提供全方位的優(yōu)質服務。
四要留住人才，迎接挑戰(zhàn)。進一步加大引進人才的力度，逐步造就一批適應市場經濟要求的企業(yè)干部隊伍，積極探索建立引進人才、留住人才、培養(yǎng)人才、有利于人才進出的良好機制。說到底，知識經濟時代，人才是第一資源。企業(yè)的競爭，就是人才的競爭。引進人才固然重要，但留住人才更是當務之急。據(jù)統(tǒng)計，近十年來，夏津縣共考出本科生1427名，畢業(yè)后回原籍的不足10%，形成了人才嚴重外流的惡性循環(huán)。入世以后，人才短缺將是一個世界現(xiàn)象，人才出入更加自由，尋求留住人才的思路和途徑也應是多角度、全方位的，要通過發(fā)展事業(yè)，優(yōu)化環(huán)境，改革制度，提高待遇，融洽感情
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