【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 5 頁 吧哥說的是男人，吧姐說的是女人。他們受雇于老板，主要的工作有三項(xiàng)： 第一， 看管好小姐，別讓跑了；否則扣工資； 第二，一直跑到馬路中間去堵車、拉客，常常像是奮不顧身地堵槍眼； 第三，關(guān)照客人，包括把搗蛋的客人暴打一頓。 因此他們必須沒日沒夜地首在大門口。一般的老板都有兩個(gè)吧哥吧姐，多的可以有四個(gè)。他們的月薪在 800 元左右 ，但是他們都喜歡說自己每個(gè)月掙 1000 元。 吧哥吧姐與東南沿海地帶的“雞頭”的主要不同在于：他們只是老板的雇員，只是管理層，而雞頭則往往是獨(dú)立地個(gè)體經(jīng)營，自負(fù)盈虧。因此吧哥吧姐更像是“媽咪”，只不過 C 區(qū)為了維持其準(zhǔn)奴隸制，不得不多用男人，少用女人，所以“媽咪”這個(gè)詞才流傳不開。 二、小姐們的從業(yè)經(jīng)歷 （一） 從勞務(wù)市場(chǎng)直接被騙來 利用虛假職業(yè)騙來、女孩子涉世不深，只有一點(diǎn)小聰明、連大學(xué)生也能騙來、還有被騙兩次的、老板們還能把兩個(gè)人一起騙來。 （二） 被其他人騙來的 （三）不是被騙的： 為了快點(diǎn)賺錢、不干，還能干什么？、 出于報(bào)復(fù)、自己也說不清為什么、被家里人送來的、因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)、 “二進(jìn)宮”、為了“躲災(zāi)”。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 16 頁 共 65 頁 三、小姐是怎么開始接客的 （一） 老板首先要把她們留?。? 制造“欠債”，強(qiáng)制留下、利用“怕丑”，迫使留下、因?yàn)橐呀?jīng)不是處女了 （二）然后再說服她們： 窮是最雄辯的理由、 “各有各的活法”、疲勞轟炸、利用小姐們“互相幫助”、“說服”的實(shí)例（訪談?wù)叩挠涗洠?、因?yàn)樗性颉? （三）種種強(qiáng)迫： 逼債、耗光小姐自己帶的錢、不發(fā)工資、罰款、威逼、直接強(qiáng)迫、不過，最近強(qiáng)迫少了。 （四）耐心等待環(huán)境的熏陶 四、 開處 開處就是處女第一次 賣淫。但是在我們的訪談中，“開處”這個(gè)詞常常是嫖客或者老板使用，小姐們自己談起來的時(shí)候卻往往使用“破處”這個(gè)詞。想來也有道理，“開”是主動(dòng)進(jìn)攻的意思，而“破”則是被動(dòng)接受之意。 我們?cè)谝郧八{(diào)查的紅燈區(qū)里，很少聽到開處的事情，因此傾向于認(rèn)為處女賣淫的情況并不多。沒想到在這兩個(gè)“小姐培訓(xùn)基地”里，開處 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 17 頁 共 65 頁 的竟然如此之多。 小賣部徐姐說：現(xiàn)在好多小姐在被騙來之前已經(jīng)不是處女了。嫖客怕受騙，也學(xué)聰明了，他們要先帶小姐去醫(yī)院檢查，真的是處女才做了給錢。 眼鏡客人說則說：“在這邊找小姐開處，（客人）要給老板 120 元，叫‘ 月月糊’（每月 10 元）。小費(fèi)全歸小姐， 600， 800， 1200 都有?！?3 可是小姐們說起自己破處的事情，卻是酸甜苦辣都有。她們破處的心理準(zhǔn)備： 高估破處的價(jià)錢、不相信能夠貞操到底、也有堅(jiān)持下去的 五、管與逃：小姐與老板的搏奕 （一）對(duì)小姐的日常控制： 文的：許愿“放假”、“放走”；文武結(jié)合的：贖身錢、扣住工資、向小姐“借”錢、扣身份證；武的：打罵是為了威懾、高墻深院、嚴(yán)加看管。 （二）想逃還是能逃掉： 軟磨硬泡，死抗到底、故意得罪客人，迫使老板同意離開、出臺(tái)時(shí)逃走、乘買東西、看病的機(jī)會(huì)，直接逃走，由于人 多，巴哥老板往往無法抓、打、自己設(shè)法打電話通知家里人來接、委托嫖客出去打電話報(bào)警或者通知家里人、靠別人幫忙逃走、自己直接報(bào)警、直接從營業(yè)場(chǎng)所潛 3 至少在澳大利亞，開處的要價(jià)是 1 萬澳元，相當(dāng)于 4 萬人民幣。也許，在那里是“物以稀為貴”吧。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 18 頁 共 65 頁 逃。 第二部分 別有洞天――“娛樂業(yè)工會(huì)” 一、 自由雇傭制度最優(yōu)越 （一） 到 A 鎮(zhèn)，來去自由 （二）在鎮(zhèn)內(nèi)，轉(zhuǎn)場(chǎng)也自由 （三）不強(qiáng)迫 （四）平時(shí)人身也自由 （五）工資高一倍，生活也更好 （六）小姐也就不同凡響： 大專生、苦學(xué)英語的、學(xué)成電腦的、還有來“敘舊”的 二、 老板們?yōu)槭裁磿?huì)這樣做 （一）契機(jī)：金鳳凰事件 （二）轉(zhuǎn)變：行業(yè)工會(huì) 我們所勾勒出來的這套連環(huán)畫是這樣的： 第 1 幅圖畫 ：金鳳凰事件發(fā)生。 第 2 幅：在最高行政長(zhǎng)官的虎威之下，當(dāng)?shù)氐母骷?jí)干部都雷厲風(fēng)行，勒令性產(chǎn)業(yè)全部停業(yè)整頓。但是實(shí)際上，并不是所有的娛樂城都是被查封的。有的是老板自己關(guān)門避風(fēng)頭；例如新綠。有的是被上面曉以利害，不得不關(guān)；例如安娜宮。還有的則是雖然關(guān)門，卻仍然偷偷留著小姐，以備隨時(shí)開門；例如 ” 鵲橋 ” 。至少還有一家，實(shí)際上是因?yàn)樽约阂呀?jīng) 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 19 頁 共 65 頁 經(jīng)營不下去了，正好借此機(jī)會(huì)徹底關(guān)門；例如豐情。 第 3 幅圖畫：在等待了僅僅 3 天以后，從上到下所有的人都先后明白了，這只不過又是一陣風(fēng)。因?yàn)闆]有催問，沒有調(diào)查組，也沒有涉及到任何其他人。 于是，娛樂城又陸續(xù)地重新開張了。 第 4 幅：當(dāng)時(shí)老板們認(rèn)為，金鳳凰事件的要害是那個(gè)小姐不到 18 歲，是未成年人，所以麻煩才會(huì)這么大。所以他們從那時(shí)開始，就對(duì)小姐的年齡格外敏感，千方百計(jì)地隱瞞，一直到我們來調(diào)查的時(shí)候仍然如此。 第 5 幅圖畫：但是對(duì)于這次事件，每個(gè)老板的個(gè)人感受卻是大不相同。至少有一些老板已經(jīng)意識(shí)到，再像以前那樣經(jīng)營下去，恐怕永遠(yuǎn)是多事之秋。例如，我們所訪談過的幾位老板和老板娘都提到過 B 鎮(zhèn)、 C 區(qū)和其他一些附近的大小紅燈區(qū)，都對(duì)那些地方所實(shí)行的準(zhǔn)奴隸制大不以為然，或者不屑一顧，認(rèn)為那些地方是“沒素質(zhì) ”、“檔次低”、“不懂”；還說這里（ A 鎮(zhèn)）以前也是那樣，但是后來就不了。 第 6 幅：這時(shí)候，在老板們的民心的基礎(chǔ)之上，一位關(guān)鍵的人物站出來了。他至少是縣里的最主要領(lǐng)導(dǎo)。在我們所調(diào)查過的所有紅燈區(qū)或者性產(chǎn)業(yè)所在地的所有官員中，他是我們所知道的唯一一位想要認(rèn)真解決性產(chǎn)業(yè)問題的人。我們不可能知道他是誰，更不可能知道他是如何具體運(yùn)作的；但是我們清清楚楚明明白白真真切切地看到了他所創(chuàng)造出來的空前的成果：利用“烈女事件”的契機(jī)，創(chuàng)建行業(yè)化管理的機(jī)制，推動(dòng) A鎮(zhèn)從此跨上自由雇傭制度的新臺(tái)階。 第 7 幅圖畫：事件過后不超過半年， 2020 年 8 月的某一天，一個(gè)叫做“娛樂業(yè)工會(huì)”的組織在 A 鎮(zhèn)成立了。那天是中國性產(chǎn)業(yè)的春節(jié)。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 20 頁 共 65 頁 傳說上帝用 7 天時(shí)間創(chuàng)造了宇宙萬物。我們卻有幸看到了開拓中國性產(chǎn)業(yè)新路的這 7 個(gè)腳印。 這個(gè)工會(huì)完完全全是合法的、正規(guī)的。它是作為一個(gè)行業(yè)工會(huì)，直屬縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo) 4。就在我們調(diào)查期間，縣工會(huì)的主席副主席還來 A 鎮(zhèn)檢查它的工作，只可惜主席們不愿意接見我們。 這個(gè)工會(huì)共有 5 位委員。老板孫姐是其中之一，主要管帳。工會(huì)主席的條件之一是共產(chǎn)黨員，所以現(xiàn)在由繽紛的姜老板擔(dān)任。工會(huì)委員們開會(huì)由主席召集和主持，不定在誰家開，也不定在什么時(shí)候開 ，只要有事就開。 每個(gè)月都要舉行一次正式的會(huì)議，雖然實(shí)際上并沒有多少事情可談可辦，但是主席規(guī)定：一次不來，罰款 100 元。其實(shí)委員們每次都來，而且互相都處得很好，“好耍得很”。每次開完會(huì)都一起吃一頓，以后還準(zhǔn)備一起出去旅游。在往后，還打算把工會(huì)會(huì)員也組織起來出去旅游。 這個(gè)工會(huì)的會(huì)員并不是服務(wù)小姐，而是所有娛樂場(chǎng)所的老板。因此它實(shí)際上是行業(yè)公會(huì)，類似行會(huì)或者商會(huì)。它每年向各家娛樂場(chǎng)所收 100元的活動(dòng)費(fèi)，沒有一家不交。會(huì)費(fèi)主要用來平時(shí)開會(huì)以及招待上面來人等等。 這個(gè)工會(huì)的職責(zé)，在老板們看來，主要是用來應(yīng)付外面或 者上頭的各色人物。如果有什么麻煩事，委員們就開個(gè)會(huì)商量一下，由工會(huì)出面與上頭周旋。例如孫姐就說過：有一段時(shí)期，縣里的 110 警察看到 A 鎮(zhèn)有 4 按照工會(huì)的組織原則，一個(gè)鎮(zhèn)是不能組成單獨(dú)一個(gè)行業(yè)工會(huì)的，所以我們估計(jì)，在 A 鎮(zhèn)所在的那個(gè)縣，所有地方的娛樂業(yè)都組織了工會(huì)，然后再組成全縣的行業(yè)工會(huì)，再直屬縣里的總工會(huì)?？墒墙习鍒?jiān)持說， A 鎮(zhèn)的這個(gè)工會(huì)是直屬縣總工會(huì)的。我們?cè)瓉頊?zhǔn)備到縣里調(diào)查另外一個(gè)紅燈區(qū)的時(shí) 候，把這個(gè)情況搞清楚。但是在縣里被禁止調(diào)查之后（詳情參見本項(xiàng)目的最后一章），工會(huì)的事情也就無法去了解。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 21 頁 共 65 頁 油水，可是又不敢直接到鎮(zhèn)里來抓人，就每天晚上守在從 A 鎮(zhèn)出去的路上，看到成都的車就抓，就罰款?？腿藗兙驼依习甯鏍?，老板們就找（ A鎮(zhèn)的）工會(huì)，工會(huì)就找縣工會(huì)；最后終于解決了， 110 再也不敢了。 由于工會(huì)的存在，委員們個(gè)人的勢(shì)力也有所增強(qiáng)。例如有一次，一伙客人玩了 150 塊錢，但走的時(shí)候卻不付賬，開上車就想溜。老板孫姐就抓住一起來的 3 個(gè)人中的一個(gè)，并把他送到當(dāng)?shù)氐呐沙鏊＝Y(jié)果，那個(gè)客人花了一千多塊錢才出來?？墒俏覀?cè)谄渌皇枪?huì)委員的老板那里，卻沒有聽到過同樣的事例。 但是，作為工會(huì)主席，姜老板卻明確地告訴我們，這個(gè)工會(huì)的主要職責(zé)是“自己管理自己，自己約束自己，不得亂來”。雖然姜老板跟我們不是最熟，直到最后也還多少有些疑心，但是說到工會(huì)的事情，他卻非常坦白，因?yàn)榘此恼f法“我是正式任命的工會(huì)主席，不是官，可是（畢竟）是主席?！痹谖覀冄缯?qǐng)他的前后，他陸續(xù)說到了工會(huì)的管理職能： 首先，一定要保證小姐來去自由，“不得找借口不讓人家走”。姜主席說：一開始的時(shí)候，“這個(gè)很難，（老板們）跟我吵” 。但是，“那個(gè)事（金鳳凰事件）都怕了”，（可能是上面）“來講清道理嘛，后來不吵了?！苯飨@樣說也是有根據(jù)的。除了我們從小姐那里了解到的實(shí)況之外，例如， ” 鵲橋 ” 娛樂城的老板是派出所的，按理說應(yīng)該是天不怕地不怕，但是老板娘卻說：“有時(shí)小姐來了，不愿意（做），又走了，（我）就損失了。損失就損失吧，我也不計(jì)較，把事情弄大了不好?！? 其次，一定不得雇傭 16 歲以下的小姐?！斑@個(gè)不得做，誰也不得做，要出事的?！保ㄟ@就是老板為什么對(duì)小姐的年齡如此敏感的原因。其實(shí)， 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 22 頁 共 65 頁 自從我們知道這一點(diǎn)之后，已經(jīng)再也不問小姐的年齡了，除非她自 己說出來。）可是老板怎么可能知道小姐的真實(shí)年齡呢？為此，孫姐曾經(jīng)想過要登記小姐的身份證，但是小姐一聽要登身份證，就不來了。所以這條規(guī)定有些虛。況且，老板也完全可以明知故犯。例如帥老板就自夸道：“我們這兒叫“春之舞”嘛，女娃娃們都比較年輕，才跟我們這名字比較符合。結(jié)了婚的沒得，我們不要?！? 第三，一定要善待小姐，尤其不許強(qiáng)迫和打罵。這一點(diǎn)并不是姜老板直接主動(dòng)說出來的，而是在我們表揚(yáng)這里的老板對(duì)小姐不強(qiáng)迫不打罵的時(shí)候，一起吃飯的他的老婆