20xx第六章領(lǐng)導(dǎo)性格與魅力領(lǐng)導(dǎo)(編輯修改稿)
2025-01-17 01:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有效性的情商要素主要有：（1）健康的自信與穩(wěn)定的情緒；（2）勇氣與意志力；（3）樂(lè)觀與熱情；（4）敏感與理解。
4．性格性別差異 研究認(rèn)為，每個(gè)人都是兩性同體的，既具有一定的男性性格特征，也具有一定的女性性格特征。研究證明，性格性別差異在判斷是否能夠成為領(lǐng)導(dǎo)者以及完成不同性質(zhì)的任務(wù)的過(guò)程中都會(huì)產(chǎn)生影響。
五、領(lǐng)導(dǎo)形象的含義、特征與影響因素 1．領(lǐng)導(dǎo)形象的概念與內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)形象是指組織成員或社會(huì)公眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的外在風(fēng)度、氣質(zhì)，以及通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所體現(xiàn)出來(lái)的品德、能力等方面進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)和形成的整體印象。
領(lǐng)導(dǎo)形象包括以下含義： （1）領(lǐng)導(dǎo)形象主體既包括領(lǐng)導(dǎo)者本人又包括組織成員或公眾對(duì)其進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)。
（2）領(lǐng)導(dǎo)形象既包括領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)時(shí)得到的評(píng)價(jià)，也包括領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行非公務(wù)活動(dòng)時(shí)得到的評(píng)價(jià)。
（3）領(lǐng)導(dǎo)形象不僅包括領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體的形象，也包括領(lǐng)導(dǎo)群體的形象，二者在形成的過(guò)程中相互影響。
（4）領(lǐng)導(dǎo)形象的評(píng)價(jià)主體不僅包括與其領(lǐng)導(dǎo)行為直接相關(guān)的組織成員和社會(huì)公眾，也包括與其行為無(wú)關(guān)的公眾。
2．領(lǐng)導(dǎo)形象的特征 （1）領(lǐng)導(dǎo)形象具有客觀性。
（2）領(lǐng)導(dǎo)形象具有主觀性。
（3）領(lǐng)導(dǎo)形象具有穩(wěn)定性。
（4）領(lǐng)導(dǎo)形象具有發(fā)展性。
3．領(lǐng)導(dǎo)形象的影響因素 （1）影響領(lǐng)導(dǎo)形象的內(nèi)部因素：性格；知識(shí)水平；能力結(jié)構(gòu)等。
（2）影響領(lǐng)導(dǎo)形象的外部因素：領(lǐng)導(dǎo)體制、組織成員、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的對(duì)象以及其他有關(guān)因素在內(nèi)的復(fù)雜整體。其中，包括有關(guān)法律規(guī)范在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)體制規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)的職能、行為規(guī)范；組織成員的意
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