20xx干部交流管理工作中存在的問題及對策精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 01:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 屬就業(yè)、子女升學(xué)、老人贍養(yǎng)等實際問題。目前，交流干部家屬隨調(diào)的不到四分之一，交流干部的父母不愿離開故土，有的還無人照顧，既給交流干部又給家屬帶來許多工作和生活上的壓力。這些情況，造成交流干部一方面有盡快熟悉新環(huán)境、新情況、干好工作的精神壓力，另一方面又時常因家庭的一些實際困難和問題，承受著感情和道義上的心理壓力。
交流干部的住房問題比較突出。工作交流調(diào)動后，在新單位一時安排不到房子，不少交流干部長期住招待所或住辦公室，既不利于干部正常的工作和生活，同時又加大了干部交流成本。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)干部交流管理工作的對策建議
做好新形勢下的干部交流管理工作，既要把工作不斷推向前進(jìn)，又要面對現(xiàn)實解決問題；既要使政策措施有約束力和嚴(yán)肅性，符合時代要求，又要使政策措施有人性化，符合“事業(yè)留人、感情留人
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