20xx畢業(yè)生不愿到地礦行業(yè)工作的原因分析及對策建議(編輯修改稿)
2025-01-17 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 偏重個人利益、價值取向多元但功利傾向突出、社會性情感增強但關(guān)心與冷漠并存、競爭意識強烈但意志薄弱等矛盾心態(tài)”。同時，在全球化浪潮中，西方腐朽思想、文化和生活方式也強烈地沖擊著社會主流道德價值觀，造成部分青年學生理想信念淡薄，信仰迷失，社會責任淡化。具體表現(xiàn)在就業(yè)方面，許多大學生不愿意到基層、到邊疆、到最艱苦的行業(yè)去，大事做不了，小事不愿做，缺乏腳踏實地、艱苦奮斗的精神，也缺乏承擔社會責任的信心和勇氣。調(diào)查顯示，在能實現(xiàn)就業(yè)的情況下，更多的學生不是響應(yīng)行業(yè)需要而是選擇個人利益至上。社會上，“白領(lǐng)”熱不斷升溫，也在某種程度上驗證了學生更注重個人收益和體驗，地質(zhì)工作這一需要較大的社會擔當?shù)穆殬I(yè)不再是熱血青年義無反顧地選擇和從業(yè)者執(zhí)著如一的堅守。 對于地礦類專業(yè)的學生來說，行業(yè)的發(fā)展直接攸關(guān)其事業(yè)發(fā)展和就業(yè)選擇?？v觀我國地礦行業(yè)的發(fā)展，雖然現(xiàn)在發(fā)展勢頭強勁，但是曾經(jīng)經(jīng)歷較大的曲折和波動。上世紀90年代，我國礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略發(fā)生重大調(diào)整，各省地勘單位資源勘查任務(wù)大大減少，業(yè)務(wù)發(fā)展大幅縮減，員工待遇劇減甚至工資不能正常發(fā)放，許多專業(yè)人才被迫轉(zhuǎn)行，造成人才大量流失，地礦行業(yè)發(fā)展跌入低谷至少長達十年之久。地礦類專業(yè)畢業(yè)生陷入無業(yè)可就的尷尬境地，高校在大幅降低招生規(guī)模的同時只得將畢業(yè)生轉(zhuǎn)向其他行業(yè)就業(yè)?？梢哉f
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