20xx怎樣為基層減負(fù)【基層減負(fù)通知短評六篇匯編】(編輯修改稿)
2025-01-17 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】
長期以來，基層處于“上面千條線，下面一根針”的局面，寫材料、填表格、編簡報(bào)、迎督查，“五加二”“白加黑”,成為基層干部的日常狀態(tài)，工作壓力大、強(qiáng)度高，讓基層干部叫苦不迭。
文山會(huì)海、督查檢查、評比驗(yàn)收，你方唱罷我登場。有位領(lǐng)導(dǎo)曾苦笑道：“現(xiàn)在基層的工作是2個(gè)人在前面干事，20個(gè)人在后面督查，督查時(shí)你還得全程陪同”。精準(zhǔn)扶貧要迎檢、創(chuàng)園創(chuàng)衛(wèi)要迎檢，走馬燈似的，有時(shí)一天四五撥。幾乎所有工作都得“全程留痕”，鎮(zhèn)村都配有資料員專門整理、歸納各項(xiàng)迎檢資料，搞得很多基層干部身心俱疲、苦不堪言。
執(zhí)行政策層層加碼。上級通過認(rèn)真調(diào)研分析的基礎(chǔ)上形成的決定，下級為了做到“錦上添花”，耗費(fèi)人力物力，過度追求完美，結(jié)果，政策就變樣走形，再交給下級執(zhí)行的時(shí)候，已經(jīng)超過現(xiàn)實(shí)的需要，變成基層的負(fù)擔(dān)。
生搬硬套學(xué)習(xí) “先進(jìn)”。學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，對提高工作效率，減輕工作負(fù)擔(dān)大有裨益。但是，如果盲目搬照經(jīng)驗(yàn)，盲目學(xué)習(xí)先進(jìn)，盲目推廣，難免“水土不服”，不僅解決不了問題，反而實(shí)得其反，成為基層的負(fù)擔(dān)。
拍腦袋決策。對基層有指導(dǎo)作用的單位、部門，沒有深入調(diào)查，沒有深入研究，決策不正確，辦法不可行，基層無法適從，加重了基層的負(fù)擔(dān)。
人的精力畢竟是有限的，上級部門的會(huì)議、迎檢、考核過多，基層干部大部分精力都耗費(fèi)于此，則服務(wù)民眾、干實(shí)事的時(shí)間就大打折扣。督查檢查、評比驗(yàn)收，迎來送往不僅嚴(yán)重影響了基層工作效率和政府形象，而且還極大的浪費(fèi)了公共資源，確實(shí)到了非狠抓整改不可的時(shí)候。
工作中如果注重這些問題，基層負(fù)擔(dān)的源頭就少了，減負(fù)，才會(huì)達(dá)到效果。希望“基層減負(fù)年”讓干部群眾切實(shí)看到改變，并能一直保持下去。
【篇五】 現(xiàn)多地區(qū)頻繁出現(xiàn)文山會(huì)海、基層黨建考核過多、工作期間過度留痕等現(xiàn)象，大大增加了基層工作的負(fù)擔(dān)。導(dǎo)致基層工作者為能完成上級安排的工作任務(wù)，在多數(shù)時(shí)間應(yīng)付為主要、質(zhì)量為次要，多為走形式，所開展的工作過余粗糙。
文山會(huì)海，將會(huì)對基層減少工作時(shí)間。在平時(shí)基層工作者看很多文件、要參加很多會(huì)議，很多時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)上一個(gè)文件還沒看完下一個(gè)文件就已經(jīng)到了，早上參加完會(huì)議下午還得繼續(xù)，晚上回到單位還得將當(dāng)天的會(huì)議精神傳達(dá)下去并安排落實(shí)，很多工作還來不及安排落實(shí)就被沉淀了，每天晚上2359的工作節(jié)奏已成為生活及工作的一部分，這樣的工作狀態(tài)下，大大減少了基層工作者對所開展工作精心安排部署的時(shí)間，也降低了工作效率。
減少對基層工作的考核，提高基層工作者的積極性。基層工作者每當(dāng)?shù)皆碌卓己?、季度考核、半年考核、年底考核的時(shí)候就會(huì)感到焦頭爛額，很多的考核就會(huì)讓基層工作者為應(yīng)付考核，需要印證資料，在開展工作時(shí)，出現(xiàn)了拍照留痕，久而久之拍照技術(shù)也提高了也成為拍照性的工作了。甚至還會(huì)出現(xiàn)一張照片多處印證，這些不切實(shí)際的形式工作方式，降低了基層工作者對工作的積極性。從而要減少對基層工作的考核，建設(shè)獎(jiǎng)懲制度，切實(shí)提高基層工作者對開展工作的積極性。
要以開展集中整頓為牽引推進(jìn)抓基層工作的開展，以深化示范引領(lǐng)行動(dòng)為抓手提升基層工作的整體效應(yīng)，要從講政治的高度認(rèn)識(shí)和解決形式主義，大幅度精簡文件和會(huì)議，統(tǒng)籌規(guī)范基層工作督查檢查，下功夫解決基層工作考核過多、過度留痕等問題，切
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