3基層減負(fù)年有感7篇(編輯修改稿)
2024-08-26 18:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，他們夜最清楚那些 第 5 頁 共 10 頁 會(huì)議可以不開，哪些材料可以不寫， 哪些考核不用搞。厘清各級(jí)部門的工作職責(zé)，該上級(jí)負(fù)責(zé)的交給上級(jí)，該基層負(fù)責(zé)的交給基層。上級(jí)部門要把基層放在心上、把責(zé)任扛在肩上，要多一些為基層減負(fù)的思考，讓他們把更多的時(shí)間和精力投入到服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展中去，讓他們能夠以更飽滿的熱情為國家的脫貧工作貢獻(xiàn)力量。 另外，為了讓廣大基層公務(wù)員在事業(yè)上更有奔頭，工作上更有激情，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員職位職級(jí)并行制度，賞罰分明，健全考核評(píng)價(jià)體系，增加專項(xiàng)考核方式，堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，完善加班補(bǔ)助制度 ，保障基層公務(wù)員的正當(dāng)福利，把關(guān)心關(guān)愛公務(wù)員落到實(shí)處。 【篇四】 基層黨建是黨建工作的前沿陣地和基礎(chǔ)，任務(wù)重、矛盾多、問題復(fù)雜?，F(xiàn)行基層黨建管理制度沿用已久，存在部分不適應(yīng)管理、不適合黨建工作需要的制度做法，特別是現(xiàn)存的 “ 多頭任務(wù)管理 ” 、黨建項(xiàng)目碎片化現(xiàn)象使得基層黨建在建設(shè)發(fā)展中無所適從、疲于應(yīng)付，基層黨建工作急需 “ 減負(fù) ” 。 基層黨建實(shí)現(xiàn) “ 減負(fù) ” ，關(guān)鍵在于抓實(shí)重點(diǎn)，做好 “ 減法 ” 。一是聚焦主業(yè)，夯實(shí)基礎(chǔ)?；鶎狱h建是黨建根本，重在夯實(shí)基礎(chǔ)，必須抓牢基礎(chǔ)工作這條業(yè)務(wù) “ 主線 ” ，突出黨建 基本制度的建設(shè) 第 6 頁 共 10 頁 和發(fā)展，把三會(huì)一課、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)基礎(chǔ)制度落實(shí)好、保持好。注重提升黨建制度 “ 滲透力 ” ，找準(zhǔn)黨建工作與各項(xiàng)具體工作、日常生活的結(jié)合點(diǎn)、契合點(diǎn)，豐富黨建工作內(nèi)涵和制度形式，發(fā)揮黨建工作對(duì)各項(xiàng)工作的指導(dǎo)、推進(jìn)、保障作用，讓黨建工作深刻融入基層黨員群眾的工作生活。二是精簡瘦身，務(wù)實(shí)求真。深入糾正形式主義、官僚主義問題，注重精簡文件、會(huì)議，下功夫解決過度留痕問題。布置工作一桿子到底，不搞層層傳達(dá)、層層加碼，力求簡潔、準(zhǔn)確，以指導(dǎo)性、實(shí)用性、可操作性為主，把基層黨建工作者從文件 、會(huì)議和臺(tái)賬資料中解放出來，把更多的精力放在求真務(wù)實(shí)上。統(tǒng)籌規(guī)范基層黨建檢查和黨建考核，整合各類臺(tái)賬、清單，堅(jiān)持實(shí)績反映成效，防止 “ 臺(tái)賬論英雄 ” ；突出考核重點(diǎn)的同時(shí)壓縮考核頻次、簡化考評(píng)指標(biāo)，為基層考核松綁減壓，提升考核質(zhì)效。 【篇五】 中央明確將 2024 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” 。這道 “ 基層減負(fù) ”令，對(duì)于身處 “ 一線 ” 、手抓 “ 百線 ” 的基層干部而言，是一道暖心令、一聲鼓勁令。 “ 減負(fù)不減責(zé) ” 是對(duì)基層減負(fù)的根本要求。也為基層減負(fù)提供了 “ 減負(fù)方向 ” 。凡是涉及到履職的事項(xiàng)不能減，凡是有礙干部 更好履職的事項(xiàng)應(yīng)該立即減掉，那么什么該減，什么不該減也就有了清晰的判定標(biāo)準(zhǔn)，讓干部能夠更好地減去負(fù)擔(dān)，負(fù)責(zé)前行。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1