20xx廣州市工傷保險若干規(guī)定(編輯修改稿)
2025-01-17 00:50 本頁面
【文章內容簡介】 部門提出工傷認定申請，并提交下列材料：
(一)工傷認定申請表。
(二)勞動合同或者存在勞動關系的有效證明。
(三)醫(yī)療機構出具的受傷害時首次醫(yī)療診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
(四)職工本人身份證明。
(五)其他相關證明材料。
第七條 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任，并在勞動保障部門規(guī)定的時限內提交證據(jù)。
第八條 廣州市勞動能力鑒定委員會(下稱市勞鑒會)開展下列業(yè)務：
(一)工傷停工留薪期(又稱工傷醫(yī)療期或工傷醫(yī)療終結期，下同)的確認。
(二)傷病情相對穩(wěn)定狀態(tài)的確認。
(三)勞動能力障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
(四)工傷康復對象和配置輔助器具的確認。
(五)舊傷復發(fā)的確認。
(六)傷情與病情關聯(lián)性的技術性意見。
(七)工傷職工供養(yǎng)親屬的勞動能力障礙程度等級鑒定。
(八)其他受委托進行的勞動能力鑒定。
第九條 參保單位的工傷職工應當在與社保經(jīng)辦機構簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(下稱協(xié)議醫(yī)療機構)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救，經(jīng)市勞鑒會確
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