【文章內(nèi)容簡介】 性書面告知申請人在15日內(nèi)補齊。人力資源和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷— 5 — 認定的決定。第十六條 勞動能力鑒定委員會由人力資源和社會保障行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會承擔下列職責：（一）勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；（二）停工留薪期、停工留薪期延長的確認；（三）配置輔助器具的確認；（四）舊傷復發(fā)的確認；（五）傷與非傷的界定；（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定；（七）職業(yè)康復鑒定；（八）其他受委托進行的勞動能力鑒定。市和區(qū)縣勞動能力鑒定委員會的具體職責分工，由市人力資源和社會保障行政部門另行規(guī)定。第十七條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應當提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時，可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機構(gòu)。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后應當按照規(guī)定組成醫(yī)學專家組，由醫(yī)學專家組提出鑒定意見，勞動能力鑒定委— 6 — 員會根據(jù)醫(yī)學專家組的鑒定意見作出鑒定結(jié)論。醫(yī)學專家組認為有必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷，并可以要求工傷職工提交檢查結(jié)果。勞動能力鑒定委員會作出的工傷職工停工留薪期結(jié)論、延長停工留薪期結(jié)論應當書面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。第十八條 工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中支付：（一）工傷醫(yī)療費；（二）工傷康復費；（三）住院伙食補助費；（四）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費；（五）輔助器具安裝配置費；（六）生活護理費；（七）一次性傷殘補助金；（八）一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；（九）一次性工傷醫(yī)療補助金；（十）喪葬補助金；（十一）供養(yǎng)親屬撫恤金；（十二）一次性工亡補助金。第十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，由用人單位支付：（一）停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；（二）停工留薪期內(nèi)的生活護理；（三）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；（四）一次性傷殘就業(yè)補助金。第二十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使其得到及時救治。認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。工傷職工的工傷康復和輔助器具配置費，由簽訂服務協(xié)議的工傷康復醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體實施辦法按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機構(gòu)接受搶救治療的，脫離危險后應當及時送轉(zhuǎn)本市簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。第二十二條 工傷職工住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費用標準由市人民政府另行規(guī)定。第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，— 8 — 可以解除或者終止勞動關(guān)系。解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為本市上職工月平均工資的2至12個月：五級傷殘為12個月，六級傷殘為10個月，七級傷殘為8個月，八級傷殘為6個月，九級傷殘為4個月，十級傷殘為2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為本市上職工月平均工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。第二十四條 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金以上的部分，從工傷保險基金中支付。第二十五條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標準一次性享受工傷保險待遇，工傷保險關(guān)系同時終止：（一）領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年；（二）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計算至18周歲，其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。第二十六條 職工退休后確診為職業(yè)病的，依法享受工傷保險— 9 — 待遇。第二十七條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費，由市人力資源和社會保障行政部門根據(jù)本市上職工月平均工資和最低工資標準進行調(diào)整。第二十八條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，經(jīng)辦機構(gòu)可以依照《中華人民共和國社會保險法》第六十三條的規(guī)定追償。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)向第三人追償。第二十九條 由于第三人的原因造成工傷，第三人應當承擔的人身損害賠償（不含精神損害賠償）總額低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額部分。第三十條 享受工傷保險待遇的工傷職工或者其近親屬，應當向經(jīng)辦機構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機構(gòu)應當在15日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定落實相關(guān)待遇。第三十一條 職工在同一用人單位多次發(fā)生工傷，應當按照傷殘等級分別享受一次性傷殘補助金；在解除或者終止勞動關(guān)系時，按最高傷殘等級享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金?！?10 —第三十二條 簽訂服務協(xié)議的工傷保險醫(yī)療機構(gòu)、工傷康復醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師，有下列行為之一的，由人力資源和社會保障行政部門給予警告，責令改正：（一）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料，影響工傷認定或者勞動能力鑒定的；（二）以為工傷職工治療為名開具藥品處方或者購藥憑證，串通參保人員不取藥而兌換現(xiàn)金或者有價證券的；（三）將非工傷保險基金支付的病種、診療項目、藥品篡改為工傷保險基金支付的；（四）故意分解處方、超量開藥、重復開藥的。第三十三條 本市公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員的工傷保障辦法，由市人民政府另行規(guī)定。第三十四條 本規(guī)定自2012年3月5日起施行。天津市人民政府2003年12月1日公布的《天津市工傷保險若干規(guī)定》（2003年市人民政府令第12號）同時廢止。主題詞：勞動保險規(guī)定令（共印500份）抄送：各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位。市委辦公廳，市委各部、委，市人大常委會辦公廳，市政協(xié)辦公廳，市紀委辦公廳，市高法院，市檢察院，天津警備區(qū)，各人民團體。天津市人民政府辦公廳2012年2月10日印發(fā)— 12 —第四篇：天津市工傷保險若干規(guī)定津政令第12號天津市工傷保險若干規(guī)定 《天津市工傷保險若干規(guī)定》已于２００３年１１月２４日經(jīng)市人民政府第１０次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自２００４年１月１日起施行。市長 戴相龍二ＯＯ三年十二月一日 天津市工傷保險若干規(guī)定第一條 為了完善工傷保險制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》（國務院令第３７５號），結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)（以下稱用人單位）應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的勞動者（以下稱職工），應當依法享受工傷保險待遇。職工個人不繳納工傷保險費。有雇工的個體工商戶及其雇工自２００５年１月１日起參加工傷保險。第三條 市勞動保障行政部門負責全市的工傷保險工作，指導各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門做好本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險工作。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務。財政、衛(wèi)生、人事、工商、安全監(jiān)管等行政部門應當按照各自職責，協(xié)同勞動保障行政部門做好工傷保險工作。第