新工傷保險基礎(chǔ)知識2(編輯修改稿)
2025-02-10 17:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 王某因為其是因公事外出，在返回單位途中受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。 ? 請問，王某的傷害是否屬于工傷？ 案例二 ? 2023年 10月 8日凌晨 5點 ， 某汽車運(yùn)輸公司駕駛員劉某駕駛本公司集裝箱卡車前往某港口裝貨 ， 隨行前往負(fù)責(zé)點貨 、 押車工作的還有本公司的業(yè)務(wù)員范某 。 當(dāng)汽車行駛在高速公路時 ， 突然卡車的左前輪發(fā)生爆胎 ， 當(dāng)時范某正在睡意中 ， 不知道發(fā)生了什么情況 ， 只是認(rèn)為發(fā)生了危險 ， 有可能是撞車 。 便打開車門跳下汽車 ， 造成頭部落地摔傷 ， 以及手臂骨折 ， 而汽車安然無恙 。 此次事故范某雖然沒有造成嚴(yán)重傷害， 但就是否應(yīng)定為工傷引起了爭議 。 范某認(rèn)為自己是在為本公司的業(yè)務(wù)外出受傷 ， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；公司認(rèn)為 ， 范某是自己跳車 ， 受傷是自身行為的結(jié)果 ， 與公司無關(guān) ， 雙方爭議不下 。 ? 請問 ， 范某的傷害是否屬于工傷 ？ 在 上下班途 中， 受到 非本人主要責(zé)任 的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 上下班途中的工傷 案例 ? 張某下班之后，沿著回家路線走了 20分鐘后拐到朋友家吃飯，１個小時后從朋友家出來，在回家途中遭遇交通事故受傷，能否被認(rèn)定為工傷？ ? 劉某在上班途中先去吃早餐，走出小飯店后不幸遭遇機(jī)動車事故，能否被認(rèn)定為工傷？ ? 李某下班后順便買菜回家，走出菜場時不幸遭遇機(jī)動車事故，能否被認(rèn)定為工傷？ ? 上下班走錯路被車撞傷能否被認(rèn)定工傷？ ? 提早來上班或者遲到上班、早退下班發(fā)生交通事故能否被認(rèn)定為工傷？ ? 無證駕駛或駕駛無牌照車輛發(fā)生機(jī)動車事故，可否被認(rèn)定為工傷？ ３、三種視同工傷的情形 三種情形 具體要件 工作時間突發(fā)疾病死亡 突發(fā)疾病死亡 48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡 因公受傷 搶險、救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益 舊傷復(fù)發(fā) 因公、因戰(zhàn)致殘，已取得革命傷殘軍人證 突發(fā)疾病、 48小時的界定 這里 “ 突發(fā)疾病 ” 包括各類疾病。 “ 48小時 ” 的起算時間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。 勞動和社會保障部關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見 勞社部函［ 2023］ 256號 案例一 某化工機(jī)械廠起重工（天車司機(jī)）郭某， 2023年 5月 31日下午上班時，在車間發(fā)生 “高血壓腦出血 ”，經(jīng)搶救治療后，造成癱瘓，完全喪失勞動能力，生活不能自理。郭某及其家屬要求按照或比照工傷處理，廠方不同意，雙方發(fā)生勞動爭議。請問，郭某能否被認(rèn)定為工傷？ 案例二 2023年 10月，某外資公司中國總部員工鄭某在加班時突然突發(fā)疾病倒地，經(jīng)搶救無效， 50多天后死亡。鄭某家屬與公司在賠償問題上發(fā)生爭議，家屬認(rèn)定鄭某是 “過勞死 ”，應(yīng)屬工傷；公司則態(tài)度強(qiáng)硬，斷然拒絕。 請問鄭某能否被認(rèn)定為工傷？ 案例三 2023年 5月 10日上午 10時，某自動化工程公司施工項目一部職工李某在班長的安排下，與同班張某、王某三人一起在承接的某鋼鐵公司制氧項目工地進(jìn)行儀器儀表的現(xiàn)場配置作業(yè)。工作中李某突感胸悶難忍，面色蒼白，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)及同事送往醫(yī)院，因搶救無效，于 5月 12日凌晨 6時死亡，經(jīng)診斷：李某為心肌梗死。 請問，李某能否被認(rèn)定為工傷？ 企業(yè)職工工傷保險試行辦法 1996年 已廢止 工傷保險條例 新工傷保險條例 犯罪或違法 因犯罪或違反治安管理傷亡 故意犯罪 酗酒 醉酒 醉酒或吸毒 自殺或自殘 自殘或者自殺 自殺或自殘 斗毆 蓄意違章 ４、關(guān)于工傷排除的對比 三、工傷事故處理流程 ? 工傷認(rèn)定的辦理 ? 勞動能力鑒定的辦理 ? 工傷事故處理流程 傷害事故發(fā)生或鑒定為職業(yè)病 發(fā)生事故的用人單位提出 職工 、 親屬 、 工會代表提出 社會保險行政部門 不受理 受 理 認(rèn) 定 書面通知申請方 行政復(fù)議或行政訴訟 30日內(nèi) 1年內(nèi) 60日內(nèi) 簡易的１５日 工傷認(rèn)定的辦理 用人單位未在 30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài) ， 存在殘疾 、 影響勞動能力 企業(yè)提出申請 職工
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