【總結(jié)】快速專業(yè)解決您的法律問題文章來源:中顧法律網(wǎng)免費法律咨詢3分鐘100%回復(fù)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng) 關(guān)于引渡案件若干問題的規(guī)定 第一章總則 第一條為了有利于進(jìn)行國際引渡合作,確保對罪犯實施有效的法律制裁,根據(jù)憲法和法律,制定本規(guī)定?! 〉诙l外國向我國請求引渡的案件和我國向外國請求引渡
2025-01-18 04:48
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632公司登記管理若干問題的規(guī)定1998年1月7日國家工商行政管理局令第83號公布第一條為了規(guī)范公司的登記管理,依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和《中華人民共和國公司登記管理條例》(以下簡稱《公司登記管理條例》),制定本規(guī)定。第二條設(shè)立公司應(yīng)當(dāng)符合《公司法》和《公司登記管理條例》規(guī)定的條
2025-01-18 05:14
【總結(jié)】廣東省企業(yè)勞動爭議處理實施辦法1995第一章總則 第一條為了妥善處理勞動爭議,保障企業(yè)和職工合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》)結(jié)合我省實際,制定本辦法。 第二條本辦法適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議。 第三條本辦法所稱職工是指按照法律、法規(guī)的規(guī)定,
2025-04-17 05:35
【總結(jié)】第一篇:廣東省勞動合同管理規(guī)定 廣東省勞動合同管理規(guī)定 第一章總則 第一條為加強(qiáng)勞動合同管理,保證勞動合同的法律效力,保障用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序,根據(jù)《中華人民共和國...
2024-11-15 04:11
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定(2018) 遇到安全生產(chǎn)法問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問 關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定(2018) 為正確審理民...
2024-10-03 20:03
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三) 關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (三) (2010年7月12日最高人民法院審判委員會第1489次會議通過) 為正確審理勞...
2024-11-15 23:50
【總結(jié)】編號:廣東省勞動合同廣東省勞動和社會保障廳編制勞動保障熱線電話:12333使用說明一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)
2025-02-10 06:32
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于適用勞動爭議調(diào)解仲裁法、勞動合同法若干問題的指導(dǎo)意見 關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》 若干問題的指導(dǎo)意見 【頒布單位】廣東省高級人民法院廣東省勞動爭議仲裁委員會 【...
2024-11-09 17:01
【總結(jié)】第一篇:2004江蘇省高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的意見 江蘇省高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的意見 蘇高法審委[2004]4號 各市中級人民法院、各基層人民法院: 為了...
2024-10-13 17:36
【總結(jié)】第一篇:浙江省高院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的意見 浙江省高院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的意見(試行)浙江省高院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的意見(試行) 本省各級人民法院: 2009年2月...
2024-11-18 22:04
【總結(jié)】廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀(jì)要為公正、高效處理勞動人事爭議糾紛,統(tǒng)一勞動人事爭議案件的裁判標(biāo)準(zhǔn),廣東省高級人民法院與廣東省勞動人事爭議仲裁委員會于2012年6月21日在佛山召開了關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會,對《中華人民共和國社會保險法》(以下簡稱《社會保險法》)、《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)
2025-05-11 22:06
【總結(jié)】1深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見(試行)2022年4月15日印發(fā)近年來,我市勞動爭議案件數(shù)量迅猛上升,有關(guān)勞動法律法規(guī)及司法解釋也不斷出臺和完善,我院原施行的一些法律適用指導(dǎo)意見已無法滿足審判實踐的需要。為妥善解決勞動爭議,統(tǒng)一勞動爭議案件裁判標(biāo)準(zhǔn),提高勞動爭議案件的審判效率,依法及時保護(hù)勞動爭議雙方當(dāng)事人的合
2025-01-09 14:55
【總結(jié)】2020年科技工作若干問題廣東工業(yè)大學(xué)科技處2020-1-10?2020年的國家、省、市項目申請和獲準(zhǔn)情況,以及存在問題?2020年石龍、茂名基金的基本情況?2020年國家、省自然科學(xué)基金申報的情況說明?2020年科技處的工作重點2020年國家、省自然科學(xué)基金項目申報、立項情況分析4741910
2024-09-30 11:03
【總結(jié)】:我國的勞動教養(yǎng)制度從設(shè)立至今已有55年,這項制度在不同的社會時期發(fā)揮了不同的作用。然而隨著時代的發(fā)展和我國法制建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn),它存在的問題日漸暴露出來,其已不適應(yīng)建立法治國家的要求。本文旨在提出當(dāng)前勞動教養(yǎng)制度的幾個主要問題,并相對應(yīng)的提出幾點改革建議。關(guān)鍵字:勞動教養(yǎng)、存在問題、法律、程序、對策建議目錄引言一、勞動教養(yǎng)的概述(一)我國勞動教養(yǎng)制度的概念所謂勞
2025-01-18 05:05
【總結(jié)】廣東省勞動合同管理規(guī)定第一章總則 第一條為加強(qiáng)勞動合同管理,保證勞動合同的法律效力,保障用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動者(含在我省境內(nèi)就業(yè)的外國、無國籍及港、澳、臺勞動者,以下統(tǒng)稱勞動者)簽訂的勞動合同。國家機(jī)關(guān)、
2025-05-27 18:21