【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 27 中鋁公司 476 17,577 28 中國(guó)冶金科工集團(tuán)公司 480 17,515 29 聯(lián)想集團(tuán) 499 16,788 08年中國(guó)財(cái)富 500強(qiáng) 2 人力資源中心 1. 按照 2020年銷(xiāo)售額排名，位列前十強(qiáng)的企業(yè)依次是：美國(guó)沃爾瑪公司、美國(guó)埃克森美孚石油公司、英荷殼牌石油公司、英國(guó)石油公司、日本豐田汽車(chē)公司、美國(guó)雪佛龍石油公司、荷蘭國(guó)際集團(tuán) (ING)、法國(guó)道達(dá)爾石油公司、美國(guó)通用汽車(chē)公司和美國(guó)康菲石油公司。 2. 從國(guó)別看，美國(guó)上榜企業(yè)數(shù)量從去年的 162家減至 153家，為10多年來(lái)最低。日本、法國(guó)、德國(guó)和英國(guó)分別有 64家、 39家、37家和 34家企業(yè)上榜。 3. 新興市場(chǎng)中，中國(guó)內(nèi)地和香港上榜企業(yè)從去年的 24家增至 29家，其中中石化以 16位，成為 500強(qiáng)中排名最靠前的中國(guó)企業(yè)。此外，印度和俄羅斯分別有 7家和 5家企業(yè)入圍。 4. 今年全球 《 財(cái)富 》 500強(qiáng)企業(yè)總銷(xiāo)售額達(dá)到 ，比去年增長(zhǎng) 13%；利潤(rùn)總額增長(zhǎng) %，為 。 5. 聯(lián)想首度打入全球 500強(qiáng)。 08年財(cái)富 500強(qiáng)簡(jiǎn)析 人力資源中心 世界 500強(qiáng)企業(yè)的首要指標(biāo)就是公司營(yíng)業(yè)收入。從美國(guó)《 財(cái)富 》 雜志公布的 2020年全球 500強(qiáng)排行榜看，沃爾瑪以 ，最后一名企業(yè)約為160億美元；從 2020年 7月 《 財(cái)富 》 雜志公布的世界 500強(qiáng)名單來(lái)看，以各企業(yè) 2020年的銷(xiāo)售額進(jìn)行排名，沃爾瑪以 ，最后一名為加拿大的龐巴迪公司，銷(xiāo)售收入約為 149億美元；而從 2020的榜單看，最后一名的美國(guó)耐克公司，營(yíng)業(yè)收入約為 137億美元；從 2020年的榜單看，最后一名的美國(guó)馬斯柯公司，營(yíng)業(yè)收入是 124億美元。 以此計(jì)算，每年世界 500強(qiáng)企業(yè)門(mén)檻數(shù)字都有一定提升，每年門(mén)檻大概提升 12億美元。按此估計(jì)， 2020年世界 500強(qiáng)企業(yè)的門(mén)檻大概是 172億美元。 世界 500強(qiáng)的門(mén)檻幾何？ 人力資源中心 華為 7月 9日正式公布了 2020年年報(bào)，去年公司實(shí)現(xiàn)實(shí)際銷(xiāo)售收入 ，比 2020年增長(zhǎng) 48%；凈利潤(rùn) ，與 2020年的 32%。 以這樣的數(shù)據(jù)，華為離世界 500強(qiáng)企業(yè)還有距離。 而到了 2020年呢？華為預(yù)計(jì) 2020年合同銷(xiāo)售額將達(dá) 230億美元，比 2020年增長(zhǎng) 44%。華為幾年來(lái)銷(xiāo)售收入與訂單銷(xiāo)售額的比例的平均數(shù)為 %，按照這個(gè)比例計(jì)算，華為 2020年的實(shí)際銷(xiāo)售收入約在175億美元～ 180億美元。 照此來(lái)看，華為將很有可能入選 2020年全球 500強(qiáng)排行榜。 華為可否？ 人力資源中心 海爾集團(tuán)由于沒(méi)有整體上市，難以了解按照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算的銷(xiāo)售收入。但根據(jù)消息看， 2020年評(píng)選時(shí)，海爾集團(tuán)就僅以 2億美元之差與世界 500強(qiáng)失之交臂。另外，根據(jù)原信息產(chǎn)業(yè)部公布的電子百?gòu)?qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)看，海爾集團(tuán) 2020年的營(yíng)業(yè)收入就已經(jīng)達(dá)到 1080億元人民幣，如果以當(dāng)時(shí) ，約為 144億美元，海爾又到世界 500強(qiáng)門(mén)檻邊。 據(jù)媒體報(bào)道，海爾集團(tuán) 2020年?duì)I業(yè)收入約達(dá) 1175億元。如果按同樣的增速計(jì)算，海爾集團(tuán) 2020年的營(yíng)業(yè)收入可能會(huì)達(dá)到 1270億元，約為 180億美元。 從營(yíng)業(yè)收入實(shí)力來(lái)看，預(yù)計(jì)海爾有可能在 2020年世界 500強(qiáng)的榜單上出現(xiàn)。 海爾可否？ 人力資源中心 一、關(guān)于豬 二、雙匯、雨潤(rùn) 三、企業(yè)文化本質(zhì) 四、雨潤(rùn)文化邏輯 五、雨潤(rùn)價(jià)值取向 六、雨潤(rùn)行動(dòng)指南 七、雨潤(rùn)競(jìng)爭(zhēng)能力 八、文化生生不息 人力資源中心 人類(lèi)及群體動(dòng)機(jī)、行為、結(jié)果的衍生關(guān)系構(gòu)成了雨潤(rùn)文化的基本邏輯 價(jià)值取向 競(jìng)爭(zhēng)能力 行動(dòng)指南 道德 理念 核心 理念 企業(yè) 愿景 企業(yè) 宗旨 企業(yè) 精神 企業(yè)管 理原則 企業(yè) 文化 企業(yè)行為規(guī)范 企業(yè) 目標(biāo) 企業(yè) 品牌 企業(yè) 創(chuàng)新 員工行 為規(guī)范 雨潤(rùn)文化結(jié)構(gòu)與層次圖 人力資源中心 價(jià)值取向表達(dá)我們雨潤(rùn)行事的基本準(zhǔn)則、根本追求、基本目標(biāo) 基本準(zhǔn)則； 價(jià)值觀；食品工業(yè)是道德工業(yè)； 核心理念；真誠(chéng)如雨，滋潤(rùn)萬(wàn)家 根本追求； 企業(yè)愿景；讓生活更健康、更美味、更舒心 基本目標(biāo)； 企業(yè)目標(biāo)；成為最受信任的食品企業(yè) 企業(yè)宗旨；回報(bào)顧客、回報(bào)社會(huì)、回報(bào)員工、回報(bào)股東 人力資源中心 行動(dòng)指南取決于價(jià)值取向，也通過(guò)行為實(shí)踐強(qiáng)化價(jià)值取向 企業(yè)精神； 誠(chéng)信、勤敏、謙學(xué)、艱毅 企業(yè)行為規(guī)范； 人力資源管理指南、服務(wù)指南、質(zhì)量管理指南、技術(shù)研發(fā)指南、制造指南 員工行為規(guī)范； 兩個(gè)務(wù)必、三個(gè)保持、四個(gè)不許 企業(yè)管理原則； 十二項(xiàng)管理原則 人力資源中心 雨潤(rùn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源于雨潤(rùn)理念、雨潤(rùn)行為方式 文化優(yōu)勢(shì)； 責(zé)任文化、人本文化、創(chuàng)新文化、行動(dòng)文化、業(yè)績(jī)文化 品牌優(yōu)勢(shì)； 品牌承諾、品牌建設(shè)、品牌忠誠(chéng)度 創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)； 創(chuàng)意思維、創(chuàng)新行動(dòng)、創(chuàng)造成果 人力資源中心 一、關(guān)于豬 二、雙匯、雨潤(rùn) 三、企業(yè)文化本質(zhì) 四、雨潤(rùn)文化邏輯 五、雨潤(rùn)價(jià)值取向 六、雨潤(rùn)行動(dòng)指南 七、雨潤(rùn)競(jìng)爭(zhēng)能力 八、文化生生不息 人力資源中心 雨潤(rùn)人第一個(gè)提出了 “ 食品工業(yè)是道德工業(yè) ” 的價(jià)值理念，以 “ 真誠(chéng)如雨，滋潤(rùn)萬(wàn)家 ” 為核心理念，表現(xiàn)出嚴(yán)格的利益自律意識(shí)及社會(huì)責(zé)任意識(shí) 1. 內(nèi)蒙古科爾沁牛業(yè)秉持“珍愛(ài)生命，做道德人”的經(jīng)營(yíng)理念，以地區(qū)資源為依托 ┄┄ 將企業(yè)全面推向社會(huì)化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化。 2. 青島波尼亞食品有限公司倡導(dǎo)食品工業(yè)是道德工業(yè)，全面致力于從農(nóng)場(chǎng)到餐桌全程安全控制。 3. 杭州諾丁憑著對(duì)“食品工業(yè)是道德工業(yè)”的信念的一路追求 ┄┄ 形成了以“諾丁”為核心品牌，餅干、糕點(diǎn)、月餅等休閑食品為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引領(lǐng)中國(guó)休閑食品業(yè)的發(fā)展潮流。 4. 北京六必居食品多年來(lái)注重對(duì)各級(jí)管理人員和生產(chǎn)操作人員安全衛(wèi)生意識(shí)的教育 ┄┄ 使大家認(rèn)識(shí)到“食品工業(yè)是一個(gè)道德的工業(yè)，食品安全重于泰山”； 5. 青食總經(jīng)理房建設(shè)解釋說(shuō)：“食品工業(yè)是道德工業(yè)，老一代的青島人都知道鈣奶餅干的分量，而我們所需要做的就是把這個(gè)品牌保質(zhì)保量地延續(xù)下去 ┄┄ ” 說(shuō)明： 2020年 8月 5日，雨潤(rùn)向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局申請(qǐng)外觀廣告專(zhuān)利權(quán)，2020年 5月 17日獲得授權(quán)，專(zhuān)利號(hào)為 zl ，專(zhuān)利權(quán)限10年 人力資源中心 雨潤(rùn)價(jià)值觀體現(xiàn)了雨潤(rùn)的個(gè)性和事業(yè)認(rèn)知 公司 價(jià)值觀 雨潤(rùn) 食品工業(yè)是道德工業(yè)； 真誠(chéng)如雨，滋潤(rùn)萬(wàn)家 雙匯 發(fā)展戰(zhàn)略：專(zhuān)家治廠、科技興廠 金鑼 企業(yè)理念：科技興企，讓遠(yuǎn)見(jiàn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)；精益求精，讓卓越成為永恒； 企業(yè)信念：產(chǎn)品以質(zhì)量取勝，管理以人為本，科技以?xún)?yōu)創(chuàng)新； 蒙牛 以蒙牛事業(yè)為己任，不以蒙牛利益為己有； 伊利 Health—— 健康興旺 基業(yè)長(zhǎng)青 伊利人（ Human）、效率（ Efficiency）、創(chuàng)新（ Alteration）、責(zé)任（ Liability）、團(tuán)隊(duì)（ Team）、誠(chéng)信（ Honesty） 光明 超越自己，追求卓越；奉獻(xiàn)社會(huì)，成就自我；誠(chéng)信正直，熱忱寬容。 萬(wàn)科 創(chuàng)造健康豐盛的人生 IBM 尊重個(gè)人、顧客至上、追求卓越 迪斯尼 想象力和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo) 通用電氣 堅(jiān)持誠(chéng)信，渴望變革，注重業(yè)績(jī) 、不斷改善 微軟 創(chuàng)新 人力資源中心 企業(yè)文化要具備感召力、影響力、向心力、指導(dǎo)力，必須表明清晰的、傳遞社會(huì)責(zé)任與貢獻(xiàn)的企業(yè)愿景、企業(yè)目標(biāo) 值取向：缺乏表達(dá)社會(huì)責(zé)任與貢獻(xiàn)的企業(yè)愿景、使命 企業(yè)愿景、企業(yè)目標(biāo)是溝通價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則的必經(jīng)紐帶和橋梁，但中國(guó)企業(yè)通常缺乏清晰的、傳遞社會(huì)責(zé)任與貢獻(xiàn)的企業(yè)愿景、企業(yè)目標(biāo)，使企業(yè)文化缺乏感召力、影響力、向心力、指導(dǎo)力 為準(zhǔn)則：缺乏得到民眾認(rèn)同的企業(yè)目標(biāo) 人力資源中心 企業(yè)愿景是企業(yè)心中的追求，企業(yè)使命是環(huán)境賦予企業(yè)的根本職責(zé)，企業(yè)愿景與企業(yè)使命可完全一致，便于企業(yè)文化內(nèi)、外傳播 雨潤(rùn)企業(yè)愿景例證 優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn) 不足 改善人民生活質(zhì)量，提升人民生活水平 ； ，缺乏活力、時(shí)尚； ； 創(chuàng)造健康、美味、團(tuán)圓、休閑的生活方式 ，可幫助傳播企業(yè)品牌 ，究竟是健康、還是美味，還是團(tuán)圓、休閑； 讓生活更健康、更美味、更舒心 ，容易取得消費(fèi)者認(rèn)同，可幫助傳播企業(yè)品牌 用心提供營(yíng)養(yǎng)、便利、美味食品 ，可幫助傳播企業(yè)品牌 ，缺乏時(shí)尚 人力資源中心 雨潤(rùn)企業(yè)愿景求證 企業(yè)愿景求證 優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn) 得分 改善人民生活質(zhì)量，提升人民生活水平 ； 創(chuàng)造健康、美味、團(tuán)圓、休閑的生活方式 ，可幫助傳播企業(yè)品牌 讓生活更健康、更美味、更舒心 ，容易取得消費(fèi)者認(rèn)同，可幫助傳播企業(yè)品牌 用心提供營(yíng)養(yǎng)、便利、美味食品 ，可幫助傳播企業(yè)品牌 人力資源中心 雨潤(rùn)愿景體現(xiàn)了雨潤(rùn)人的夢(mèng)想 公司 企業(yè)愿景 雨潤(rùn) 讓生活更健康、更美好、更舒心 蒙牛 百年蒙牛，強(qiáng)乳興農(nóng) 伊利 引領(lǐng)中國(guó)乳業(yè)，打造世界品牌 光明 躋身于世界乳業(yè)十強(qiáng)； IBM 尊重個(gè)人、顧客至上、追求卓越 迪斯尼 建造迪斯尼樂(lè)園 —— 而且根據(jù)我們的形象、不根據(jù)業(yè)界的標(biāo)準(zhǔn)建造 聯(lián)想 高科技的聯(lián)想 服務(wù)的聯(lián)想 國(guó)際化的聯(lián)想 萬(wàn)科 成為中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者 華為 在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢(mèng)想，并依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴、持之以恒的艱苦追求，使我們成為世界級(jí)領(lǐng)先企業(yè)。 微軟 “ 讓每張桌上都有一臺(tái)個(gè)人電腦 ” 。