20xx年度黨員干部六個對照對照黨章黨規(guī)18個是否檢視分析材料年黨章黨規(guī)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成的精神。
二、對照黨章、《準則》、《條例》檢視出的問題 在是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面。能夠樹牢“四個意識”、堅持“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上同xxx為核心的黨中央保持高度一致。
存在的差距主要為：盡管認真的學習思考了，但對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解上，還缺乏深入性和系統(tǒng)性，尤其是在融會貫通、學以致用上還有不小的差距。
在是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。能夠?qū)⒙男悬h員八項義務作為行為準則，自覺踐行入黨誓詞，在工作中努力體現(xiàn)忠誠、干凈、擔當?shù)墓伯a(chǎn)黨員品質(zhì)，積極發(fā)揮好先鋒模范作用。
在是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。能夠堅定理想信念，做政治上的“明白人”，堅持黨的群眾路線，牢記為民服務的宗旨，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。
在是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。能夠堅持民主集中制，堅決按照集體領(lǐng)導制度程序研究“三重一大”事項，屬于黨委會研究的上黨委會，屬于董事會研究的提交董事會，嚴格按決策程序議事。存在的差距主要為：對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究和實踐，對黨務工作主動過問的少，被動參與的多，一崗雙責履行的還不到位。
在是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。能夠自覺強化宗旨意識，端正服務態(tài)度，堅持深入基層調(diào)查研究，了解員工群眾的所思所盼，努力幫助和服務基層單位和員工群眾。存在的差距主要為：在服務員工群眾上，由于對政策性問題掌握的不夠精準，有時會延緩為員工辦事的 時效性，致使在服務上還沒有做到令所有員工群眾稱心如意。
在是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面。能夠堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，認真學習領(lǐng)悟習總書記重要講話中蘊含的世界觀和方法論,自覺將其作為改造主觀世界的思想武器,作為個人的價值追求和行動指南。存在的差距主要為：由于個人在群眾工作方法上仍有欠缺，致使在以實際行動感染、帶動、影響、教育黨員群眾方面做的還不到位。
在是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面。能夠堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅定政治立場，不折不扣地落實黨中央重大決策部署和要求，始終保持政治上的清醒和立場上的堅定。存在的差距主要為：在一些不利于黨的事業(yè)的錯誤言論和行為面前，徹底斗爭的精神不是很足。
在是否堅決維護以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，
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