公司黨員干部對照黨規(guī)“18個是否”檢視分析材料(編輯修改稿)
2024-08-30 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面，能夠堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅定政治立場，不折不扣地落實黨中央重大決策部署和要求，始終保持政治上的清醒和立場上的堅定?！ 〈嬖诘牟罹嘀饕獮椋涸谝恍┎焕邳h的事業(yè)的錯誤言論和行為面前，徹底斗爭的精神不是很足。 在是否堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強四個意識，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面，能夠嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度，特別是遇到重大問題，堅持按照程序向公司請示匯報，從不擅作主張。 在是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風(fēng)方面，能夠始終把紀(jì)律停在前面，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，旗幟鮮明反對四風(fēng)，自覺習(xí)慣接受紀(jì)律的約束。 存在的差距主要為：還存在形式主義傾向，批閱文件多、工作要求多，監(jiān)督落實還不到位。 在是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面，能夠與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，征求意見，堅持將黨委會研究討論作為決策重大問題的前置程序，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。 1在是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面，能夠嚴(yán)格按照公司選人用人標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，堅持正確的選人用人導(dǎo)向。 1在是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面，能夠認(rèn)真開展批評與自我批評，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的分工行使職權(quán)，勇于接受職工群眾監(jiān)督和批評?！ 〈嬖诘牟罹嘀饕獮椋号u別人存在問題時常是點到為止，在一定程度上還存在好人主義思想。 1在是否保持清正廉潔的政治本色，堅持三嚴(yán)三實，堅決同消極腐敗作斗爭方面，能夠自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀(jì)律和法律的底線，努力做到廉潔從政、清白做人、踏實干事?！ 〈嬖诘牟罹嘀饕獮椋涸邳h風(fēng)廉政工作建設(shè)方面，抓早抓小力度不夠大。 1在是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面，能夠做到對黨忠誠，不做兩面人，組織
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