黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞檢視分析發(fā)言材料18個是否(編輯修改稿)
2024-08-29 23:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會議事規(guī)則和“三重一大”制度。不足之處是，由于在建項目較多，對項目經(jīng)理的監(jiān)管不夠，少數(shù)項目經(jīng)理權力過于集中，執(zhí)行“三重一大”決策制度還不夠到位。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。能夠堅持好干部標準，積極向組織推薦德才兼?zhèn)涞暮酶刹俊２蛔阒幨?，由于自己不分管組織工作，對分管領域的干部，特別是工程項目上的干部，管理上存在有時失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，認為只要管好業(yè)務、管好生產(chǎn)就可以了。 ，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。本人認真落實《準則》，能夠主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費，及時報告?zhèn)€人有關事項，但是在一些具體方面還需要進一步加強和改進。一是沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務的“過關”思想現(xiàn)象存在。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。如，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。 ，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。本人能夠做到堅持“三嚴三實”，對自我要求嚴格，努力做到干事干凈。但是，在面對風云變幻的形勢和艱巨繁重的改革任務，我還要不斷加強黨性修養(yǎng)，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。 (三)對照《條例》 ，自覺執(zhí)行黨組織決定。鐵的紀律，必須配之鐵一樣的原則。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性。對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底的韌勁。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮盒、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。本人嚴格遵守公務接待、會議管理規(guī)定和辦公用房管理規(guī)定，廉潔用權，不存在違規(guī)收受禮品禮盒、經(jīng)商辦企業(yè)等問題。在廉潔問題上，本人還要時刻保持清醒頭腦，自覺摒棄那些不以為然的習慣做法，不能以小問題“不只我一個”來原諒自己，不能以小錯誤“犯一次不要緊”來開脫自己，不能以小毛病“有一點無所謂”來放縱自己，切實從小事抓起、從小節(jié)嚴起，把自己的言行舉止管住、管嚴、管好。 ，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。本人在工作中不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。不足之處是，作為綜治、安全分管領導，對掃黑除惡專項斗爭工作過問不多，指導不夠細致，對該項工作認識不夠深刻，在政策宣傳和解讀上下的功夫還不夠。 ，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。在工作中，本人能夠依法依規(guī)正確履職，自覺抵制形式主義、官僚主義，不違規(guī)插手工程項目建設和公司的經(jīng)營等活動。不足之處是，對分管領域的工作，安排部署多，對相關責任人落實情況監(jiān)督檢查少，存在布置了任務又實時跟蹤問效不到位的現(xiàn)象，影響工作的成效。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。本人注重加固守紀修德的防火墻，沒有不良的嗜好。但有時覺得受黨教育培養(yǎng)多年，思想政治素養(yǎng)有一些積淀，原則性方向性問題不會出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主動性。沒有很好地把學習成果轉化世界觀、方法論，轉化為人文素養(yǎng)、內(nèi)在涵養(yǎng)、品行修養(yǎng)。守
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