20xx年度工作參考總結(jié)有關(guān)酒店年度工作參考總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-01-17 00:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員招聘工作，人員招聘是酒店籌建工作的重頭戲，能否招到較高素養(yǎng)的人員并及時到位，是酒店能否按時開業(yè)的關(guān)鍵，也是酒店以后能夠順利開展的保證。為此，我們認真作了以下工作：、廣播和電視進展廣告宣傳，盡可能讓更多的人明白開來大酒店的招聘事宜。，認真理解應聘人員的根本情況，按照酒店要求嚴格把關(guān)。，確保受聘人員身體健康，防止了傳染病人的進入。，此舉的主要目的確實是為了強化員工的整體觀念和組織紀律性，通過四天的軍訓獲得了較為明顯的效果。，通過22天的實習，新聘人員初步掌握了規(guī)定崗位的業(yè)務知識，加強了工作才能。整個招聘培訓前后歷時三十多天,共招聘培訓各類員工110余人,為酒店的開業(yè)奠定了良好的人才根底。 二、制訂各項規(guī)章制度，逐步健全內(nèi)部治理 規(guī)章制度是加強酒店治理的重要保證。為此,酒店特別注重這項工作，及時制定了各部門的崗位職責、工作效勞流程等一系列規(guī)章制度。開業(yè)之初由于酒店專業(yè)素養(yǎng)治理人員缺乏，個別部門的規(guī)章制度不特別切合實際，有工作破綻，還有的部門規(guī)章制度不斷不健全，酒店就
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1