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20xx帶薪年假享受與上班同等工資福利(編輯修改稿)

2025-01-17 00:26 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 o。正好1年的算不算，應(yīng)該有一個(gè)明確的說(shuō)法。amp。rdquo。
　　【專家解讀】一般來(lái)說(shuō)，法律意義上的1年以上應(yīng)該包括正好滿1年，但如果包括正好滿1年，簽訂1年合同的員工就無(wú)法享受到這一待遇。目前職工帶薪年休假規(guī)定還只是草案征求意見稿，還需要修改完善，相信正式出臺(tái)的規(guī)定會(huì)有明確的說(shuō)法。
　　已有的休假會(huì)不會(huì)減少?
　　amp。ldquo。我在單位目前的帶薪年休假是10天，如果按征求意見稿的規(guī)定，我只有5天的帶薪年休假，白白損失了5天。amp。rdquo。一些已經(jīng)實(shí)行帶薪年休假的員工對(duì)條款規(guī)定的內(nèi)容頗有疑慮，不少享受較高福利待遇的白領(lǐng)、事業(yè)單位員工認(rèn)為，帶薪年休假一旦實(shí)施，他們的待遇很可能下

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