【總結】第一篇：2012績效工資思路 2012年社區(qū)績效工資基本思路 人員工資分為基本績效和獎勵性績效工作，分別占績效工資的60%和40%。60%部分作為基礎性績效參照自治區(qū)統一標準并結合我單位的管理制度...
2024-11-15 00:02
【總結】第一篇：國庫支付局2011年工作總結 國庫支付局2011年工作總結 2011年，在局黨組的正確領導和上級財政部門的大力支持下，在相關局室的鼎立協助和有關部門的緊密配合下，我局全體同志堅持以科學發(fā)展...
2024-10-13 11:17
【總結】11/11深圳市員工工資支付條例2004年8月27日深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議通過2004年9月24日廣東省第十屆人民代表大會常務委員會第十三次會議批準第一章總則第一條為了維護員工獲得勞動報酬的權利，規(guī)范工資支付行為，依據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合深圳市實際，制定本條例。第二條本
2025-04-18 12:13
【總結】第一篇：2014公務員工資改革最新消息公務員工資標準表 [轉載]2014公務員工資改革最新消息公務員工資標準表 鳳凰網：受到底層公務員熱烈歡迎的工資改革最新方案 中國公務員真要漲工資嗎 文/木...
2024-11-03 22:16
【總結】第一篇：2015國庫集中支付制度 2015國庫集中支付制度 第1篇：國庫集中支付制度 一、國庫集中支付制度的涵義 國庫集中支付制度是指政府將所有財政性資金都納入國庫單一賬戶體系、預算部門每年給...
2024-10-28 22:55
【總結】 第1頁共3頁 勞務用工人員工資支付承諾書 勞務用工承諾書 為規(guī)范我單位勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞 動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發(fā)展，根據 《國務院辦公廳關...
2024-08-27 04:04
【總結】第一篇：工資支付承諾書 承諾書 （工資支付） 河北建工集團有限責任公司 我及全組職工，在充分了解了貴公司工地分項工種的施工現場、施工圖紙后、《班組計件施工協議》、《安全、質量、工期、文明施工交...
2024-11-16 00:08
【總結】此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 工資支付條例內容 工資支付條例內容 工資支付條例是國家人力資源和社會保障部研究制定并出臺的工資支付的法...
2025-01-17 00:23
【總結】第一篇：2014年公務員工資改革具體工資分配制度（模版） 2014年公務員工資改革具體工資分配制度 一、基本工資： 辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3...
2024-10-14 04:09
【總結】加班工資支付制度嘉定區(qū)人力資源和社會保障局勞動關系科目錄一、工時制度二、加班工資基數三、加班工資計算四、案例分析一、工時制度1、標準工時制?每天不超8小時，每周不超40小時《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第三條?每周一天休息《勞動法》第三十八條
2024-10-17 19:02
【總結】廣東省工資支付條例廣東省人力資源和社會保障廳廣東省第十二屆人民代表大會常務委員會公告（第65號）《廣東省人民代表大會常務委員會關于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定》已由廣東省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2016年9月29日通過，現予公布，自公布之日起施行。廣東省人民代表大會常
2025-04-17 04:34
【總結】支付職工造林工資單位：大灘園林場2010年06月13日單位：元姓名天數工價金額簽名備注王珍萍430120白云
2025-06-26 19:53
【總結】2020年銀行支付結算工作總結2020年銀行支付結算工作總結篇一：2020年銀行員工工作總結2020年銀行員工工作總結2020年是我負責工作的第3年，在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成年度工作任務，現將履職情況匯報如下：1、強化服務意識，優(yōu)質高效為一線服務。做為一名總行員工，服
2024-10-12 20:35
【總結】第一篇：2011年績效工資考核 高碑店市教育局 關于做好2011年績效考核工作的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處總校，市直中小學： 根據《高碑店市教育局中小學（園）實施績效考核績效工作的指導意見》（高教發(fā)...
2024-11-15 00:19
【總結】7月，大批應聘畢業(yè)生即將或者已經踏入職場。經過這么多年的勤學苦讀，你對你的第一份工資是滿意還是失望，或者是有更多的期待。好像最近流行曬工資，大家都來曬曬自己的第一份工資吧。快消類：寶潔：本7200、研8200、博9700，均14個月，另有800交通補助，marketing每9個月漲20％－30％
2025-08-13 12:03
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