20xx公務員工資改革最新消息公務員工資標準表(編輯修改稿)
2024-11-03 22:16 本頁面
【文章內容簡介】 院教授紀韶說，聯合國教科文組織對世界主要工業(yè)化國家的評價指標體系中有一項，叫做“就業(yè)地位”，它的內容包括衡量公務員在整個就業(yè)人口中的比例有多高，在后工業(yè)化發(fā)達國家，如美國、日本，這項比例是很高的。“當然這里說的公務員是廣義的，就是把我們一般認為的事業(yè)單位，包括部分從事公共服務的社會組織人員都算在內。除去這里說的公務員以外，其他勞動者一般就是自營者和工薪勞動者，也就是自己當老板和為其打工的人?！奔o韶說。據她介紹，隨著國家工業(yè)化程度的上升，廣義公務員的比例往往同樣上升，部分國家甚至可以達到百分之八九十，而中國目前的比例還不到10%?！霸诠I(yè)化程度比較低的國家，公務員的薪水一般顯著高于社會平均水準。因為在這樣的社會，腦力勞動者和體力勞動者區(qū)分比較明顯，相比勞力者，勞心者是少數精英。到了工業(yè)化中期，公務員薪水就開始向平均水準看齊。而對于工業(yè)化后期至后工業(yè)化國家，去體力化的程度已經很深，更多人開始坐辦公室，這時公務員（廣義）在勞動者中的比例已經很高了，薪酬水平自然也就比較平均了?！蹦敲粗袊F在處于哪個階段？紀韶表示，中國各地發(fā)展非常不平均，比如北上廣深，已經步入工業(yè)化后期甚至后工業(yè)化階段，但處在工業(yè)化前期的城市和地區(qū)，在全中國各處仍有不少?！捌骄鶃砜凑麄€國家可能是略低于中期的程度，但各地差異很大?！彼f。但公務員占勞動者的比例只是個相對指標，不能絕對用來說明國家發(fā)達程度，更何況，各國對“公務員”的定義都略有差別。以新加坡為例：新加坡的公務員不包括一般所說的事業(yè)單位人員，因此人數很少，并且是地位極高的知識精英，其工資也遠高于社會平均薪酬水平。編后語：每一輪關于公務員薪酬的爭論，都會出現“高薪養(yǎng)廉”的聲音。什么樣的工資水平才算得上是高薪？收入水平與廉潔指數有無必然聯系？ “高薪”是否真的能“養(yǎng)廉”？請關注下期報道。2014年09月15日第二篇：2014年公務員工資標準表公務員工資標準表實施范圍機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。(一)、按照公務員制度管理的單位。(二)、經批準參照公務員制度管理的單位二、職級工資制的實施列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。(一)、套改辦法職務工資。按現任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。級別工資。公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。現任職務，按干部管理權限任命的職務任職年限，按正式任命的開始時間計算。套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。第三篇：公務員級別工資標準表公務員級別工資標準表(注:大學?？茷槎?檔大學本科為二十五級2檔雙學士學位本科 研究生班畢業(yè)和未取得碩士學位研究生為二十五級3檔獲碩士學位研究生為二十四級3檔獲博士學位研究生為二十二級1檔)1檔 2檔 3檔 4檔 5檔 6檔 7檔 8檔 9檔 10檔 11檔 12檔 13檔 14檔一級 3020 3180 3340 3500 3660 3820二級 2770 2915 3060 3205 3350 3495 3640三級 2530 2670 2810 2950 3090 3230 3370 3510四級 2290 2426 2562 2698 2834 2970 3106 3242 3378五級 2070 2202 2334 2466 2598 2730 2862 2994 3126 3258六級 1870 1996 2122 2248 2374 2500 2626 2752 2878 3004 3130七級 1700 1818 1936 2054 2172 2290 2408 2526 2644 2762 2880八級 1560 1669 1778 1887 1996 2105 2214 2323 2432 2541 2650九級 1438 1538 1638 1738 1838 1938 2038 2138 2238 2338 2438十級 1324 1416 1508 1600 1692 1784 1876 1968 2060 2152 2244十一級 1217 1302 1387 1472 1557 1642 1727 1812 1897 1982 2067 2152十二級 1117 1196 1275 1354 1433 1512 1591 1670 1749 1828 1907 1986 2065十三級 1024 1098 117
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