【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法病假工資如何規(guī)定？ 勞動(dòng)法病假工資如何規(guī)定？ 第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 20XX年勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定 我國(guó)勞動(dòng)法是對(duì)試用期有所規(guī)定的，下面小編為大家精心搜集了一篇“2019勞...
2025-01-25 05:37
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法試用期的規(guī)定 勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期的規(guī)定 《勞動(dòng)合同法》在第19條至21條，以及83條對(duì)試用...
2025-01-13 22:29
【總結(jié)】第一篇：2018勞動(dòng)法病假工資規(guī)定[小編推薦] 勞動(dòng)法病假工資規(guī)定： 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)...
2024-10-13 07:16
【總結(jié)】第一篇：2014勞動(dòng)法對(duì)長(zhǎng)期病假工資的規(guī)定 2014勞動(dòng)法對(duì)長(zhǎng)期病假工資的規(guī)定 勞動(dòng)部勞部發(fā)[2014]15印發(fā)《實(shí)施〈勞動(dòng)法〉中有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答》的通知規(guī)定：企業(yè)中長(zhǎng)期病休、放長(zhǎng)假和提前退...
2024-11-05 05:14
【總結(jié)】精品范文權(quán)威資料1勞動(dòng)法2020全文勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。我國(guó)的勞動(dòng)法是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，于1995年1月1日起施行。下面YJBYS小編與大家分享《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》全文，歡迎閱讀。
2024-11-01 05:20
【總結(jié)】勞動(dòng)合同試用期規(guī)定 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《勞動(dòng)合同試用期規(guī)定》模板，協(xié)助您撰寫關(guān)于“試用期勞動(dòng)合同”的內(nèi)容。 試用期是指對(duì)新錄用...
2024-12-13 23:08
【總結(jié)】12021、2021年和2021年我國(guó)均沒(méi)有修訂勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法。以下是最新勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法，即2021年頒布的中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同和集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安
2025-01-20 23:50
【總結(jié)】第一篇：2012年病假勞動(dòng)法 2012年最新關(guān)于病假勞動(dòng)法 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，...
2024-11-03 13:06
【總結(jié)】第一篇：勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定 勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定 一般規(guī)定 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4...
2024-11-15 12:49
【總結(jié)】第一篇：勞動(dòng)法病假規(guī)定 根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā) [1994]479號(hào)）第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合...
2024-10-12 20:18
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法如何規(guī)定產(chǎn)假工資 產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定可休息幾天： 勞動(dòng)法62條規(guī)定："女職工生育享受不少于九十天...
2025-01-17 01:21
【總結(jié)】中華人民共和國(guó)主席令第六十五號(hào)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2020年6月29日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2020年1月1日起施行。中華人民共和國(guó)主席
2025-08-12 08:36
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法解讀十九:試用期的規(guī)定 勞動(dòng)合同法解讀十九:試用期的規(guī)定 勞動(dòng)合同法解讀十九：試用期的規(guī)定 ...
【總結(jié)】 勞動(dòng)合同法中試用期的規(guī)定 勞動(dòng)合同試用期作為勞動(dòng)合同中的一個(gè)特殊的階段,對(duì)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方的權(quán)利義務(wù)有著極其重要的意義。實(shí)踐中用人單位侵犯試用期勞動(dòng)者權(quán)益的情形普遍、復(fù)雜地存在著,各種此類...
2025-01-26 00:23
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