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20xx新勞動法如何規(guī)定產假工資(編輯修改稿)

2025-01-17 01:21 本頁面
 

【文章內容簡介】 細的解釋:
  一、 懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫(yī)務部門的意見,給予十五天至三十天的產假。懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,工資照發(fā)。
  二、 產假期滿,因身體原因仍不能工作的,經過醫(yī)務部門證明后,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規(guī)定處理。
  另外,在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產假也有相關的規(guī)定
  至于男職工,其妻休產假時,他是否也有權休假照顧妻子,國家目前尚未作出規(guī)定。因此,單位可以根據實際情況需要,自主確定男職工是否休產假,以及時間長短與待遇。
  產假期間,工資如何發(fā)放:
  產假期間,工資
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