20xx決定高薪的細節(jié)守則圖)1)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 己的效率，保持整齊有序，給人信任感，建立自身的不可替代性，對升職、加薪大有益處。
要想獲得高薪，首先要獲得職位的提升，或業(yè)務(wù)量的提升，而這些又需要你擁有優(yōu)于他人的特質(zhì)：
超乎尋常的敬業(yè)精神，雖是老生常談，但必須談。一個敬業(yè)的人，不僅限于自己，而且可以把與他共事的許多人帶進一種積極向上的氛圍，要記住，你所做的一切，老板都看得到，只要想一想，你連選購一件襯衫都不會那么不認(rèn)真，更何況是是面對讓你維生的工作呢。
有一種忠誠，公司不要
一個員工的忠誠包括三個層面，對服務(wù)對象的忠誠，對主管的忠誠，對同事的忠誠，但這份忠誠是建立在你對公司良性貢獻的基礎(chǔ)上的，而非無論什么情況只是堅貞不渝地呆在一個地方不動，這種“忠誠”公司不要。
多做一點不是吃虧
許多人在一起工作，突然有一天，一個人沒有任何預(yù)兆地得到了升遷，做了
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