20xx關(guān)于規(guī)范入職流程的通知(編輯修改稿)
2025-01-16 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確認(rèn)，如果未審核到位盲目簽字，
導(dǎo)致酒店財(cái)產(chǎn)受損，將由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
即日起，希望所有員工及管理人員嚴(yán)格執(zhí)行!
十堰市堰陽天國際酒店人力資源部
二０一三年六月七日
主題：關(guān)于規(guī)范員工入職、離職流程的通知
呈送：總經(jīng)辦、前廳部、餐飲部、客房部、后廚部、工程部
保安部、營銷部、采購部、倉庫、保潔部、財(cái)務(wù)部
校對: 李歡打印:李歡
篇三：關(guān)于規(guī)范公司招聘流程的通知
關(guān)于規(guī)范公司招聘錄用流程的通知 各部門同事：
根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際發(fā)展需要，現(xiàn)將公司的新員工招聘錄用流程規(guī)定如下：
招聘目的：
統(tǒng)一規(guī)范公司招聘及錄用行為，明確職責(zé)與權(quán)限，提高招聘質(zhì)量與效率。
通過系統(tǒng)化的招聘管理確保人力資源的質(zhì)量，為公司選拔出適合公司發(fā)展的高素質(zhì)人才。
本通知適用范圍：
Xxxx公司及下屬所有分公司及各部門。
招聘原則：
公司招聘堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，使人才隊(duì)伍建設(shè)更加完善。
各部門職責(zé)：
總經(jīng)辦人事部：
指導(dǎo)并協(xié)助各部門制定招聘計(jì)劃。
組織招聘活動(dòng)，并對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行面試。
確定招聘崗位人員的薪資、職務(wù)級(jí)別。
重要或特殊崗位應(yīng)聘人員的背景調(diào)查。
用人部門：
制定本部門人力資源規(guī)劃及增補(bǔ)計(jì)劃，向總經(jīng)辦人事部提
出用人計(jì)劃。
協(xié)助總經(jīng)辦人事部開展招聘活動(dòng)。
負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)面試，掌握應(yīng)聘人員的工資待遇期望，并提出錄用建議。
招聘與錄用權(quán)限：
普通員工是否決定錄用由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人決定；
經(jīng)理及以上級(jí)
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