20xx公司培訓(xùn)心得工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 云：“不登高山，不知天之高也。不臨深溪，不知地之厚也?！碑?dāng)我真正處在人行這個(gè)熟悉而又生疏的單位里時(shí)，我才感遭到它的高度，感遭到它的深度!往常，那些可笑的辦法隨著幾天的接觸與認(rèn)知，早已消失，有的只是被人行踏實(shí)的作風(fēng)、實(shí)干的精神、真誠(chéng)的交際、博大的所感動(dòng)，讓我更加堅(jiān)決我的選擇，更使我下定決心，在那兒做出成績(jī)，奉獻(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)我的人身價(jià)值! 公司培訓(xùn)心得工作總結(jié)(四)： 入伍2年，參加工作將近一年。接觸了或多或少的治理培訓(xùn)知識(shí)和實(shí)踐。以下為個(gè)人小細(xì)心得體會(huì)，請(qǐng)各位多多指教： 一棟大樓最主要的是地基，公司和工廠的地基確實(shí)是最底層的員工，我國(guó)現(xiàn)階段員工普遍文化水準(zhǔn)在于初高中層次，人員素養(yǎng)較為低下，他們有潛在的對(duì)錯(cuò)認(rèn)識(shí)，卻根本完全沒有執(zhí)行對(duì)錯(cuò)的行為認(rèn)識(shí)。容易感情用事，同時(shí)自私自利，沒有團(tuán)隊(duì)合作團(tuán)結(jié)認(rèn)識(shí)，沒有團(tuán)體榮譽(yù)感認(rèn)識(shí)。我的主要心得確實(shí)是如何培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意思和團(tuán)體榮譽(yù)感?！ W(xué)習(xí)是一個(gè)累積的過程，而培訓(xùn)也是一個(gè)累積的過程，也許關(guān)于高素養(yǎng)人才，一場(chǎng)簡(jiǎn)短的2個(gè)鐘頭的培訓(xùn)可以使他受益良多，由于他明白這場(chǎng)培訓(xùn)關(guān)于他的價(jià)值，2個(gè)鐘頭或許關(guān)于大家來說意義都不大，關(guān)鍵是在于2個(gè)鐘以外的時(shí)間，高素養(yǎng)的人才會(huì)花費(fèi)數(shù)倍于2個(gè)鐘的時(shí)間去消化累積培訓(xùn)材料，他們有學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，有成長(zhǎng)認(rèn)識(shí)。而我們的員工沒有這種認(rèn)識(shí)，沒有這種思想，因此就要靠他們的治理人員去培養(yǎng)(那兒就不是培訓(xùn)了)，去幫助他們累積?！ 《业膱F(tuán)結(jié)合作認(rèn)識(shí)和團(tuán)體榮譽(yù)感也確實(shí)是在日常的堅(jiān)持不懈的培養(yǎng)和累積中造就了我的黃金隊(duì)伍!我的隊(duì)伍里邊人員素養(yǎng)普遍都不高，小學(xué)畢業(yè)程度75%，剩下12%初中，3%高中(一人)。往常：這支隊(duì)伍，應(yīng)對(duì)的是粗魯?shù)闹卫矸椒?，死板的制度程序，造成的結(jié)果是人員嚴(yán)峻不服從治理，抵抗情緒嚴(yán)峻，致使治理人員心境不愉，整個(gè)團(tuán)隊(duì)情緒化工作情節(jié)嚴(yán)峻，工作效率低下，工作事故率教高?！ 〈丝蹋何业娜胧痔幵谟谌诵曰卫?，一方面小事內(nèi)部消化處理改正，大事化小清淡處理。我的大事化小，小事化了的動(dòng)作并非是縱容，每當(dāng)我處理抗住了事故后，都會(huì)喧導(dǎo)事故的前后和我處理的過程，為自我造勢(shì)，從中喧導(dǎo)處理的艱苦，也顯示自我的本領(lǐng)。另一方面工作中突出自我的工作指揮和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，正確的指揮和指導(dǎo)讓手下服氣，再加強(qiáng)我個(gè)人的培訓(xùn)材料，這點(diǎn)主要是突出關(guān)懷體恤下屬前途，指導(dǎo)他們向前看，向上邊的崗位看，供應(yīng)簡(jiǎn)單理論材料，制定簡(jiǎn)單實(shí)踐過程，突出上邊崗位的簡(jiǎn)單面，易學(xué)面，激發(fā)進(jìn)取性，到達(dá)預(yù)期目的和最終目的(我是為下屬著想的上司)。到達(dá)最終目的后，這時(shí)我在下屬心中的形象有2點(diǎn)：1體恤下屬，為下屬著想，這種老大跟著值。2有非常強(qiáng)的本領(lǐng)，這種老大跟著有前途?！ ≡诖烁咨希掖罅π鷮?dǎo)團(tuán)體團(tuán)結(jié)認(rèn)識(shí)和團(tuán)體榮譽(yù)感精神，告訴他們每個(gè)人都是我這個(gè)團(tuán)體中的一份子，每個(gè)人的所做所為我和我們的團(tuán)體都會(huì)為他負(fù)責(zé)，而他作為團(tuán)體的一份子，他的所做所為也要為這個(gè)團(tuán)體和他個(gè)人負(fù)責(zé)，認(rèn)真工作，改正小事上的缺乏，注重糾正大事上的缺陷，個(gè)人找出緣故，團(tuán)體幫助分析，到達(dá)完全消除事故的目的。同時(shí)培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)認(rèn)識(shí)。另外要喧導(dǎo)小事犯錯(cuò)低級(jí)，大事犯錯(cuò)愚蠢，錯(cuò)誤不是個(gè)人的事，還代表了團(tuán)體團(tuán)隊(duì)在工廠公司的形象本領(lǐng)咨詢題，到達(dá)注入團(tuán)體榮譽(yù)感的目的?！ ×硗怆s談一下亮劍中我悟出的治理知識(shí)：亮劍中我注重的有2個(gè)靈魂人物，李云龍和楚云飛，他們的共同之處在于都注重精神治理，都有亮劍精神，而亮劍的靈魂確實(shí)是李和楚二人。因此治理中也要突
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