20xx比能力更重要的12種品格勵志演講稿(編輯修改稿)
2025-01-16 23:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 再拖全連的后腿。在一次化工廠實彈反恐任務(wù)中，許三多的表現(xiàn)尤其讓人思索。在充滿毒氣的坑道中，險境重重中找到出口并搶救起火的TNT炸藥箱，并最后脫下防核生化服撲火，使得任務(wù)損失降低了17%。當(dāng)隊長袁朗問他為什么那樣奮不顧身去做的時候?許三多卻回答說“不知道是演習(xí)”，“把這當(dāng)成真實任務(wù)了”。這個曾經(jīng)留在被人遺忘的角落充當(dāng)“絕情坑主”的許三多，從此真正的進步了，也逐步進入了A大隊的精英老A前列。所謂的進步、所謂的成功就是這樣，是對結(jié)果的信奉和堅持，是把事情努力做好的付出和代價換來的。每個人都應(yīng)該被震撼，就是紅三連五班班長老馬說過那句話：你現(xiàn)在混日子?小心日子將來把你給混了!
七，善于溝通當(dāng)面開口，當(dāng)場解決
說到善于溝通，我覺得幽雅的談吐可以使自己廣受歡迎，雄辯的口才更有助于事業(yè)的成功，可見表達的重要性?？催^《士兵突擊》的朋友，都認(rèn)為許三多傻，木訥， 呆，但是我覺得其實許三多并不傻，他主要的缺點是木納和缺乏自信，缺乏同人細(xì)致的溝通，而當(dāng)他學(xué)會和史今班長慢慢溝通，用自己的身體力行慢慢和紅三連五班溝通，慢慢和高成連長溝通，慢慢和袁郎溝通，所以他才能一步步走向成熟，他才能走進老A?？梢?，一個人能未必有多大能力，但是只要他學(xué)會用自己的方式去和大家溝通，他就能最終實現(xiàn)人生價值。
八，合作團隊提前，自我退后
團隊精神，是每個企業(yè)都十分重視的。成才在A大隊的整個訓(xùn)練期間，表現(xiàn)一直是最優(yōu)秀的，面對教官袁朗的苛刻甚至是百般刁難，他還是以扣分最少的成績堅持到了最后，只是在最后一次演習(xí)過程中與所有人失去了聯(lián)系后而選擇了放棄。第二天A大隊高階軍官們對所有堅持到最后的成員分別進行了談話，應(yīng)該說這次的談話對于成才來說是最殘酷的，在他的心目中，他自己無疑是最優(yōu)秀的，但是在這次的談話中卻被教官袁朗無情的給予了否定。否定的理由只有一個：因為成才太見外。所謂見外，我個人的理解，就是在一個團隊中無法把自己融入到這個團隊中，無法把自己地利益跟團隊的利益放在一起?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)也越來越注重團隊意識地營造，很多的企業(yè)在招聘人才的時候甚至還把有沒有團隊精神作為對人素質(zhì)的要求之一，但是到底什么是團隊精神呢?在過去我只知道團隊精神要去關(guān)注集體的利益，要團結(jié)友愛，但是在看了這部電視劇后，我有了更深的感觸，團隊精神其實就是那六個字：不拋棄，不放棄。不拋棄每一個成員，不放棄自己為這個團隊做出努力的每一次機會和每一次行動。正如許三多哪怕自己不能進老A,他也要把五六一抗回去。 引用連長高成的話說：“鋼七連建連51年，番號幾經(jīng)改變，之所以屹立不倒，就因為我們不拋棄，不放棄?！?br /> 或許我們該捫心自問，在每一次部門工作出現(xiàn)問題的時候，你是在想什么呢?想著怎樣把責(zé)任推給其他的人?還是在想著此事
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