20xx富士康違法超時(shí)加班(編輯修改稿)
2025-01-16 22:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，郭軍說(shuō)，amp。ldquo。如果不能對(duì)這些違法企業(yè)真正做到有案必查、違法必究，木桶短板效應(yīng)一定會(huì)出現(xiàn)。amp。rdquo。 據(jù)全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)
用工性別歧視問(wèn)題突出
又訊 據(jù)新華社電 郭軍表示，當(dāng)前在勞動(dòng)關(guān)系方面用人單位的就業(yè)歧視問(wèn)題比較突出，特別是性別歧視。
這次發(fā)布會(huì)公布了10起典型違法案件和勞動(dòng)事件，其中發(fā)生在2014年的浙江新東方烹飪學(xué)校侵犯女性平等就業(yè)權(quán)就是一起典型事件。河南籍應(yīng)屆女大學(xué)生郭某在應(yīng)聘該校文案職位時(shí)多次因烹飪學(xué)校amp。ldquo。限招男性amp。rdquo。的招聘條件被拒。郭某向杭州市西湖區(qū)人民法院提起訴訟。法院認(rèn)定烹飪學(xué)校行為屬于就業(yè)性別歧視，侵犯了郭某的平等就業(yè)權(quán)，應(yīng)向郭某賠償精神損
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1