20xx富士康違法超時加班(編輯修改稿)
2025-01-16 22:56 本頁面
【文章內容簡介】 ，郭軍說，amp。ldquo。如果不能對這些違法企業(yè)真正做到有案必查、違法必究，木桶短板效應一定會出現。amp。rdquo。 據全國總工會官網
用工性別歧視問題突出
又訊 據新華社電 郭軍表示，當前在勞動關系方面用人單位的就業(yè)歧視問題比較突出，特別是性別歧視。
這次發(fā)布會公布了10起典型違法案件和勞動事件，其中發(fā)生在2014年的浙江新東方烹飪學校侵犯女性平等就業(yè)權就是一起典型事件。河南籍應屆女大學生郭某在應聘該校文案職位時多次因烹飪學校amp。ldquo。限招男性amp。rdquo。的招聘條件被拒。郭某向杭州市西湖區(qū)人民法院提起訴訟。法院認定烹飪學校行為屬于就業(yè)性別歧視，侵犯了郭某的平等就業(yè)權，應向郭某賠償精神損
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