【文章內(nèi)容簡介】 與調(diào)查的方案，確保組織機構(gòu)的高效運作。負責本部門各項物流籌建檔案的管理。負責草擬和不斷完善《經(jīng)營管理手冊》中物流籌建管理制度和規(guī)范。負責草擬、提交、備案、監(jiān)督執(zhí)行本部門任務和計劃執(zhí)行所必須的各項管理規(guī)范、制度、流程、管理方案。負責草擬、修訂、提交、監(jiān)督執(zhí)行各經(jīng)營實體的職能管理部門的各項物流籌建工作的各項管理規(guī)范、制度、流程、方案。負責任務和計劃執(zhí)行過程的監(jiān)督、監(jiān)控，包括監(jiān)控計劃完成進度、預算資金使用狀況。制定必要的監(jiān)控、審批流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度、操作規(guī)范、流程的執(zhí)行。負責對違反管理手冊的各項規(guī)定、規(guī)范、流程的人員提交行政處罰建議。負責計劃執(zhí)行過程的各項信息、數(shù)據(jù)管理，建立信息和數(shù)據(jù)檔案庫。進行信息、數(shù)據(jù)匯總、分析和制定各項管理分析報表，提供給各級部門做決策依據(jù)。負責計劃方案的調(diào)整、修訂與監(jiān)督實施。負責制定本部門授權(quán)工作的內(nèi)部控制制度和建立控制體系，對本部門和各經(jīng)營實體的職能部門的物流籌建實施工作定期進行內(nèi)部審計和檢查，及時提出行政處罰建議。1輔助各經(jīng)營實體組建相應的職能運作部門，指導連鎖地區(qū)新開門店物流部門的籌建事宜（人員編制、崗位設置、倉庫選址及租賃、配送政策制定、工作流程制定等）。1負責及時完成上級下達的臨時工作任務。職位績效培訓專員職位名稱培訓專員所屬部門物流管理中心物流發(fā)展部職位代碼直接上級物流發(fā)展部經(jīng)理薪資等級直接下級職位目標物流管理中心和各分公司物流部門的職能、技能專業(yè)培訓，確保達到良好的效果。職位要求年齡要求：2545歲周歲，性別不限文化程度：大學?？埔陨蠈? 業(yè)：物流管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷：本科畢業(yè)需2年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗（至少1年以上物流管理工作經(jīng)歷），?？飘厴I(yè)需3年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗（至少2年以上物流管理工作經(jīng)歷）外語能力：有一定外語交流能力計算機能力：熟練掌握WINDOWS操作系統(tǒng)和OFFICE辦公軟件應用，熟悉ERP系統(tǒng)語言文字能力：有良好的語言文字表達能力其 他：有良好的學習、創(chuàng)新、溝通意識職位職責負責物流管理中心和各分公司物流部門的職能、技能專業(yè)培訓。負責本部門各項培訓檔案的管理。負責草擬和不斷完善《經(jīng)營管理手冊》中物流培訓管理制度和規(guī)范。負責草擬、提交、備案、監(jiān)督執(zhí)行本部門任務和計劃執(zhí)行所必須的各項管理規(guī)范、制度、流程、管理方案。負責草擬、修訂、提交、監(jiān)督執(zhí)行各經(jīng)營實體的職能管理部門的各項培訓工作的各項管理規(guī)范、制度、流程、方案。負責對違反管理手冊的各項規(guī)定、規(guī)范、流程的人員提交行政處罰建議。負責計劃執(zhí)行過程的各項信息、數(shù)據(jù)管理，建立信息和數(shù)據(jù)檔案庫。進行信息、數(shù)據(jù)匯總、分析和制定各項管理分析報表，提供給各級部門做決策依據(jù)。負責計劃方案的調(diào)整、修訂與監(jiān)督實施。負責及時完成上級下達的臨時工作任務。職位績效 物流管理中心職能運作流程提交公司總裁物流管理中心分公司總經(jīng)理分公司物流部所屬各科或物流科分公司物流部或連鎖管理部分公司其他職能部門總部其他職能管理中心報批決策提交提交決策層管理層執(zhí)行層作業(yè)層分公司總經(jīng)理審核后提交提交物 流 事 務審核物 流 事 務監(jiān)察、監(jiān)督執(zhí)行物流管理運作流程說明序號項 目公司總部職能中心分公司職能部門物流管理中心總部其他職能管理中心物流部（或連鎖管理部）分公司其他職能部門1物流解決方案負責研究、修訂、審批分公司上報的倉儲、配送、物流成本、質(zhì)量監(jiān)察、物流資源協(xié)調(diào)等方面的管理方案、計劃方案，特殊方案上報總裁批準。負責方案監(jiān)督實施。負責制定本部門倉儲、配送、物流成本、質(zhì)量監(jiān)察、物流資源協(xié)調(diào)等方面的管理方案、計劃方案，經(jīng)分公司總經(jīng)理審核后，報物流管理中心。負責貫徹執(zhí)行批準的方案。2物流管理制度、規(guī)范和流程負責設計、優(yōu)化、修訂、審批分公司上報的《經(jīng)營管理手冊》中、目標任務和計劃執(zhí)行所必須的及各經(jīng)營實體的職能管理中所必須的物流管理制度、規(guī)范、流程，負責監(jiān)督實施情況。負責制度、規(guī)范、流程的監(jiān)督執(zhí)行。負責草擬本部門的《經(jīng)營管理手冊》中、目標任務和計劃執(zhí)行所必須的物流管理制度、規(guī)范、流程，經(jīng)分公司總經(jīng)理審核后，報物流管理中心。負責制度、規(guī)范、流程的貫徹執(zhí)行。3物流運作監(jiān)控體系負責建立、制定、修訂分公司上報的內(nèi)部控制制度、控制體系和必要的監(jiān)控、審批流程，進行監(jiān)控、審計與檢查，包括物流計劃任務完成進度、物流預算資金使用狀況、各項物流規(guī)章制度、操作規(guī)范和流程執(zhí)行情況、各經(jīng)營實體的物流職能部門工作等，提出行政處罰建議。負責建立、制定本部門內(nèi)部控制制度、控制體系和必要的監(jiān)控、審批流程，包括計劃任務完成進度、預算資金使用狀況、各項規(guī)章制度、操作規(guī)范和流程執(zhí)行情況、經(jīng)分公司總經(jīng)理審核后，報物流管理中心。負責貫徹執(zhí)行批準的方案。4物流成本費用管理負責修訂、審核分公司上報的年度物流成本費用預算計劃、物流專項投資預算計劃，上報總裁批準。負責預算執(zhí)行的監(jiān)控、考核。負責編制本部門年度物流成本費用預算計劃、物流專項投資預算計劃，經(jīng)分公司總經(jīng)理審核后，報物流管理中心。負責物流預算執(zhí)行。序號項 目公司總部職能中心分公司職能部門物流管理中心總部其他職能管理中心物流部（或連鎖管理部）分公司其他職能部門5物流規(guī)劃負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，跟蹤、研究物流行業(yè)發(fā)展的新趨勢、新動向、新課題，收集相關(guān)信息，分析競爭對手狀況，草擬、修訂分公司上報的的物流發(fā)展規(guī)劃，上報公司總裁批準。負責規(guī)劃的執(zhí)行督導。負責編制本部門的物流發(fā)展規(guī)劃草案，經(jīng)分公司總經(jīng)理審核后，報物流管理中心。負責規(guī)劃的分解、貫徹執(zhí)行。6物流籌建負責研究、審核、實施、指導分公司上報的的連鎖地區(qū)新開門店物流部門的籌建方案（人員編制、崗位設置、倉庫選址及租賃、配送政策制定、工作流程制定等）。負責修訂總公司各經(jīng)營實體組建相應物流職能運作部門的方案。負責計劃方案的實施督導、效果評估。負責制定本部門物流籌建事宜方案（人員編制、崗位設置、倉庫選址及租賃、配送政策制定、工作流程制定等），經(jīng)分公司總經(jīng)理審核后，報物流管理中心。負責計劃方案的貫徹執(zhí)行。7員工培訓負責審批總部各職能管理中心提交和各分公司上報的員工的物流職能、技能專業(yè)培訓計劃。負責培訓計劃的實施、考評負責修訂、審核各分公司職能部門員工的物流職能、技能專業(yè)培訓計劃，提交物流管理中心。負責培訓計劃效果反饋。負責制定本部門員工的物流職能、技能專業(yè)培訓需求和計劃，經(jīng)分公司總經(jīng)理審核后，報物流管理中心。負責修訂分公司職能部門員工物流職能、技能專業(yè)培訓計劃，經(jīng)分公司總經(jīng)理審核后，報總部相應職能管理中心。負責培訓計劃效果反饋。負責向物流部（或連鎖管理部）提交本部門員工的物流職能、技能專業(yè)培訓需求和計劃。序號項 目公司總部職能中心分公司職能部門物流管理中心總部其他職能管理中心物流部（或連鎖管理部）分公司其他職能部門8檔案管理負責分公司上報的各項物流檔案的管理。負責本部門的各項物流檔案的管理。9數(shù)據(jù)分析負責任務和計劃執(zhí)行過程的各項數(shù)據(jù)管理，建立數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)匯總、分析和制定各項管理分析報表，提供給各級部門做決策依據(jù)。負責總公司物流運作數(shù)據(jù)的分析，制定各類管理分析報表，提供經(jīng)營決策。負責任務和計劃執(zhí)行過程的各項數(shù)據(jù)管理，建立數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)匯總、分析和制定各項管理分析報表，提供給各級部門做決策依據(jù)。負責分公司物流運作數(shù)據(jù)的分析，制定各類管理分析報表，提供經(jīng)營決策。10質(zhì)量體系負責建立本中心的質(zhì)量管理體系。負責建立本部門的質(zhì)量管理體系，經(jīng)分公司總經(jīng)理審核后，報物流管理中心。物流管理中心職能關(guān)系描述職能描述職能關(guān)系描述規(guī)范文件備注本部門總部職能管理中心分公司職能部門連鎖賣場制度與規(guī)范標準表格流程總監(jiān)物流發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，草擬物流發(fā)展規(guī)劃，上報總裁批準后組織實施。與規(guī)劃中涉及相關(guān)職能中心協(xié)商、溝通，雙方意見一致后，對相關(guān)職能中心的工作進度進行考核。物流發(fā)展規(guī)劃編制模版物流成本預算平衡、審核本中心及分公司上報的物流成本預算，上報總裁批準。對預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控。物流成本預算編制模版物流預算管理制度物流專項投資預算審核新建、改建物流投資項目預算及可行性分析，上報總裁批準。調(diào)研、草擬新建、改建物流投資項目預算及可行性分析物流項目專項審批制度物流管理解決方案審批物流管理解決方案及實施效果評估執(zhí)行批準的物流管理解決方案，并及時反饋執(zhí)行情況物流管理制度、規(guī)范、流程審批本中心及分公司各項物流管理制度、規(guī)范、流程草擬適合分公司情況的物流管理制度、規(guī)范、流程，批準后執(zhí)行。物流制度建設審批流程質(zhì)量體系逐步建立覆蓋分公司的物流質(zhì)量體系物流合同審批分公司各項物流合同（協(xié)議）草擬各項物流合同（協(xié)議），批準后進行實施。職能描述職能關(guān)系描述規(guī)范文件備注本部門總部職能管理中心分公司職能部門連鎖賣場制度與規(guī)范標準表格流程物流管理部物流成本預算匯總本中心及分公司上報的物流成本預算，對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核。依據(jù)下達的預算指標執(zhí)行，合理支出，確保預算的剛性。月度物流成本列支表月度配送品類績效分析表月度配送成本明細表月度運力單項成本分析表物流管理解決方案研究、草擬物流管理解決方案，對執(zhí)行情況實時監(jiān)控。并向總監(jiān)出具實施效果評估報告執(zhí)行批準的物流管理解決方案，并及時反饋執(zhí)行情況物流管理解決方案監(jiān)督實施流程物流檔案對本中心各種物流檔案進行分類、歸檔、備案。對本部門各種物流檔案進行分類、歸檔、備案。物流檔案管理制度物流管理制度、規(guī)范、流程設計、優(yōu)化本中心及分公司各項物流管理制度、規(guī)范、流程，報總監(jiān)批準后，監(jiān)督執(zhí)行情況。草擬適合分公司情況的物流管理制度、規(guī)范、流程，批準后具體實施。數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)公司物流運作數(shù)據(jù)匯總、采集、加工、分析，制定各類管理分析報表，提供經(jīng)營決策。定期上報有關(guān)物流運作的各類數(shù)據(jù)，要求準確、及時。各分公司月度物流成本分析比較表各分公司月度配送品類績效分析比較表各分公司月度運力單項成本分析比較表各分公司季度倉儲保管效率比較表各分公司月度配送效率比較表各分公司物流服務質(zhì)量比較表職能描述職能關(guān)系描述規(guī)范文件備注本部門總部職能管理中心分公司職能部門連鎖賣場制度與規(guī)范標準表格流程物流合同確認、審核分公司各項物流合同（協(xié)議）草擬各項物流合同（協(xié)議），批準后進行實施。物流合同審批流程物流發(fā)展部物流發(fā)展規(guī)劃跟蹤、研究物流行業(yè)發(fā)展的新趨勢、新動向、新課題，收集相關(guān)信息，分析競爭對手狀況，對物流發(fā)展規(guī)劃進行細化，制定具體實施計劃，下達后對計劃的實施進行監(jiān)控、調(diào)整。對分公司職能部門的計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督、反饋、調(diào)整。物流籌建研究、審核、實施、指導分公司新開門店物流部門的籌建方案（人員編制、崗位設置、倉庫選址及租賃、配送政策制定、工作流程制定等），報總監(jiān)批準。修訂總公司各經(jīng)營實體組建相應物流職能運作部門的方案，報總監(jiān)批準。對計劃方案實施督導、效果評估。具體執(zhí)行批準的分公司新開門店物流部門的籌建方案（人員編制、崗位設置、倉庫選址及租賃、配送政策制定、工作流程制定等）。對物流部門運作二個月后效果出具評估報告崗位設置參考標準人員編制參考標準倉庫選址及租賃參考標準零售配送政策制定模版員工物流培訓審核總部各職能管理中心提交和各分公司上報的員工的物流職能、技能專業(yè)培訓計劃。對培訓計劃實施并考評。修訂、審核各分公司職能部門員工的物流職能、技能專業(yè)培訓計劃，對培訓計劃效果進行反饋。制定本部門員工的物流職能、技能專業(yè)培訓需求和計劃，修訂分公司職能部門員工物流職能、技能專業(yè)培訓計劃，經(jīng)分公司總經(jīng)理審核后，報物流管理中心。對培訓計劃效果進行反饋。提出員工的物流職能、技能專業(yè)培訓需求和計劃。對培訓計劃效果進行反饋。物流培訓管理制度物流解決方案（計劃）管理流程分公司總經(jīng)理總公司物流管理部物流管理中心總監(jiān)上海分公司物流部或外地分公司連鎖管理部最終審核意見落實、分析，進行確認對方案進行審核市場調(diào)研，擬訂解決方案草案（包括目前狀況分析、存在問題、解決方案、未來產(chǎn)出預測等）最終審核了解、落實、備案審閱評估報告實施后效果評估，出具評估分析報告組織實施批準實施注：物流解決方案指配送政策的變更、物流承運商的更換、物流結(jié)點的改變、物流新建項目等凡有助于改善物流物流運作、降低物流成本、提高服務質(zhì)量等的計劃、措施、方案。物流合同（協(xié)議）審批流程總公司物流管理部分公司總經(jīng)理上海分公司物流部或外地分公司連鎖管理部上海分公司物流部下屬各科或外地分公司物流科二次審核進行確認從內(nèi)容、形式上初次審核