【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 廉潔的商業(yè)行為進(jìn)行調(diào)查時(shí)，乙方有配合甲方提供證據(jù)、作證的義務(wù)。(十一)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何新聞媒體、第三人述及有關(guān)甲方員工廉潔交易方面的評(píng)價(jià)、信息。第四條 違約責(zé)任(一)甲方及其人員有違反本責(zé)任書第一條、第二條規(guī)定的，按照管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定給予有關(guān)人員紀(jì)律處分或組織處理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。(二)乙方及其人員有違反本責(zé)任書第一條、第三條規(guī)定的，乙方愿向甲方支付違約金10萬元。由此給甲方造成損失的，還應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行全額賠償。甲方除有權(quán)要求乙方賠償由此造成的甲方損失外，還可在甲方公司內(nèi)部（包括甲方的分、子公司內(nèi)部）進(jìn)行通報(bào)，并限制或禁止甲方的各分、子公司再與乙方進(jìn)行交易；乙方涉嫌犯罪的，甲方應(yīng)建議司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第五條 本責(zé)任書經(jīng)雙方簽署后生效。甲乙雙方通過招投標(biāo)或其他方式簽訂交易合同的，本責(zé)任書作為交易合同的附件，與合同具有同等法律效力；如雙方未簽訂交易合同，本責(zé)任書獨(dú)立有效。第六條 甲乙雙方及其人員在經(jīng)濟(jì)合同履行完畢后，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)違反本責(zé)任書規(guī)定的行為，仍按本責(zé)任書規(guī)定處理。第七條 本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方單位：(蓋章) 乙方單位：(蓋章)法定代表人或 法定代表人或授權(quán)委托人： 授權(quán)委托人：地址： 地址：電話： 電話：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日承包經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司公司食堂專案計(jì)劃書前言松香公司是一家專門為企業(yè)單位提供伙食服務(wù)的企業(yè)，以飯?zhí)玫某邪鼮楹诵臉I(yè)務(wù)，滿豪公司的利潤(rùn)不是直接來源于貴單位的支出，而是通過統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一培訓(xùn)，達(dá)到公司規(guī)范化，專業(yè)化，實(shí)現(xiàn)管理嚴(yán)明，較高員工素質(zhì)，較強(qiáng)成本控制能力，最終減少浪費(fèi)，降低損耗，達(dá)到成本降低，特別是物流環(huán)節(jié)的優(yōu)化，獲得收入，不至于讓客戶增加負(fù)擔(dān)。滿豪公司的優(yōu)勢(shì)服務(wù)已經(jīng)讓眾多客戶單位受益非淺。目前滿豪公司承包經(jīng)營(yíng)大中型企業(yè)的飯?zhí)枚噙_(dá)百多家，就餐人數(shù)近二萬人次，網(wǎng)點(diǎn)遍布長(zhǎng)江三角洲，并擁有一支幾百人從事飯?zhí)媒?jīng)營(yíng)的專業(yè)隊(duì)伍，是一家承包飯?zhí)媒?jīng)營(yíng)的大型專業(yè)公司。憑借松香公司幾年來聚集的業(yè)界精英和積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，滿豪公司有信心并有能力將長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司公司的飯?zhí)媒?jīng)營(yíng)好，使長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司公司學(xué)員飯?zhí)玫姆?wù)水準(zhǔn)能與貴單位的發(fā)展共同成長(zhǎng)?？梢灶A(yù)見，長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司公司與滿豪公司在飯?zhí)煤笄诜?wù)方面的合作，將是一個(gè)雙贏的專案。本文公司自200年開始，每年皆制定實(shí)施一系列人才培訓(xùn)計(jì)劃，且范圍不斷擴(kuò)大， 由原來只培訓(xùn)廚師拓展到現(xiàn)場(chǎng)工人、管理干部、原輔料采購(gòu)、信息業(yè)務(wù)、食品檢測(cè)等領(lǐng)域； 培訓(xùn)方式也由單一走向多樣，如自辦培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、外聘人員講座等。特別是廚師、管理、廚工培訓(xùn)，多采用自辦培訓(xùn)法，師資一般是在現(xiàn)場(chǎng)主持工作多年，成績(jī)突出，文化素質(zhì)和烹調(diào)飪技術(shù)較高的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理或廚師擔(dān)任。對(duì)新招員工采取培訓(xùn)考核現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐錄用或淘汰，力爭(zhēng)做到強(qiáng)兵強(qiáng)將，團(tuán)結(jié)精干。公司四年間共舉辦培訓(xùn)50多起，受訓(xùn)人員近1000名，正式錄用人員達(dá)500多人；專業(yè)講座10多次，委托培訓(xùn)150多人。滿豪公司是一家科學(xué)而有序的管理機(jī)構(gòu)并有完善的公司組織成次。為做好長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司公司員工飯?zhí)玫某邪ぷ?，松香公司將成立專案，并策定本?jì)劃詳細(xì)述明滿豪公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)理念，優(yōu)質(zhì)的企業(yè)內(nèi)涵、文化和長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司公司的獲益，以及經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司公司員工飯?zhí)玫拇胧┖筒襟E和現(xiàn)場(chǎng)管理方案。在日本5S管理理論的基礎(chǔ)上，我們要求每個(gè)管理人員和員工做到8S整理：區(qū)分可用與不可用，處理不可用的物品。整頓：將可用的物品，依定容、定量、定位的方式處理。清掃：將工作場(chǎng)所、環(huán)境做徹底清掃。清潔：反復(fù)貫徹整理、整頓、清掃的步驟，保持清潔。素養(yǎng)：養(yǎng)成隨時(shí)維持物歸原位的良好習(xí)慣。服務(wù)：提供百分之百顧客滿意的親切服務(wù)。速度：超載自己完成工作的時(shí)間，并兼顧品質(zhì)。安全：嚴(yán)格控管各環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全意識(shí)。一、 松香公司經(jīng)營(yíng)飯?zhí)玫膬?yōu)勢(shì)及其將為長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司公司帶來的得益。1. 經(jīng)營(yíng)策略是中餐標(biāo)做好飯菜，讓員工享受實(shí)惠?；诖蠖鄦T工要求高又只能承擔(dān)中餐標(biāo)的員工伙食費(fèi)，這與目前相對(duì)高的物價(jià)水平顯然有所矛盾。而滿豪公司的因應(yīng)策略則是：在中下透過統(tǒng)一完善的物流，專業(yè)化管理技術(shù)來做出好的飯菜。經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn)后這些廚師不光是做川菜、湘菜和北方菜的好手，更懂得如何降低經(jīng)營(yíng)成本的同時(shí)，又能做出各式各樣的家鄉(xiāng)菜。滿豪公司這幾年的經(jīng)營(yíng)，由于經(jīng)營(yíng)策略上與眾不同，并憑借優(yōu)秀的專業(yè)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)化管理、集中采購(gòu)、統(tǒng)一配送以及開拓創(chuàng)新等優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造了中餐標(biāo)做出好飯菜的奇跡，在業(yè)界出類拔群，不斷地發(fā)展壯大。2. 打造一支專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營(yíng)無所不勝。我們深信，事情是靠人去做的，特別是做飲食這一行，是講求創(chuàng)意的，要有一個(gè)舒適的環(huán)境，下屬才能發(fā)揮他們的聰明才智。滿豪公司以人為本，為員工提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，愿意與下屬共用利益，建立完美的制度；以科學(xué)化的管理，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，從而獎(jiǎng)勤懲惰樹立典范。公司的決策階層努力營(yíng)造和諧氣氛，用人所長(zhǎng)，任人唯賢?，F(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。公司高層經(jīng)常強(qiáng)調(diào)員工不斷學(xué)習(xí)和充電的重要性，注重員工隊(duì)伍的培訓(xùn)，新員工上崗必須經(jīng)過15天的衛(wèi)生、技術(shù)、素質(zhì)、禮儀等崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能上崗；公司還特別注重干部隊(duì)伍的素質(zhì)培訓(xùn)，不定期地組織班長(zhǎng)以上的中層干部學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神；公司并與上海服務(wù)專業(yè)技術(shù)學(xué)校直接掛鉤，從中吸收烹飪專業(yè)的對(duì)口人才。這幾年公司的隊(duì)伍不斷壯大，是同行中發(fā)展較快的，團(tuán)隊(duì)精神起著重要的作用。這幾項(xiàng)措施使得滿豪公司造就了一支經(jīng)營(yíng)飯?zhí)玫膶I(yè)隊(duì)伍，各員工皆能以企業(yè)為家，設(shè)身處地為公司著想，使飯?zhí)玫慕?jīng)營(yíng)有聲有色，菜色變化多樣，讓實(shí)惠體現(xiàn)在客戶的餐盤上。松香公司以其誠(chéng)信，吸納了各地飲食精英，目前擁有三十多名專業(yè)廚師，他們中間不乏曾在酒店大賓館和飯店從事過餐飲服務(wù)，個(gè)個(gè)都是行家好手，餐標(biāo)不斷將市場(chǎng)最新的資訊帶入公司，將中餐標(biāo)的飯菜做活，正是這支專業(yè)團(tuán)隊(duì)，有其本事，使公司經(jīng)營(yíng)無所不勝。3. 專業(yè)化的管理，使貴單位免去后顧之憂。 松香公司根據(jù)大小不同的飯?zhí)脤?shí)施各種不同模式的管理，飯?zhí)糜邪嚅L(zhǎng)，片區(qū)有專人管理，公司設(shè)立監(jiān)督部門，形成一個(gè)強(qiáng)有力的高效管理體系，確保公司制度的執(zhí)行和飯?zhí)媒?jīng)營(yíng)質(zhì)量由于對(duì)飯?zhí)媒?jīng)營(yíng)實(shí)施專業(yè)化的管理，將飯?zhí)脽┈嵤挛镛D(zhuǎn)化為一個(gè)行業(yè)來做，管理有條不亂，做起來自然要比企業(yè)內(nèi)部飯?zhí)迷谛械枚啵▍⒖硷執(zhí)米誀I(yíng)與托管之比較）。積累幾年經(jīng)驗(yàn)的滿豪公司應(yīng)變能力特別強(qiáng)，不由外界何種原因引起的任何突變事件，都能不間斷地保證飯菜按時(shí)供應(yīng)。由滿豪公司介入的多家內(nèi)外資企業(yè)承包飯?zhí)?，向這些企業(yè)的員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。滿豪公司多年來一直奉行互惠互利、服務(wù)至上的原則，想客戶所想，急客戶所急，以客戶滿意為最終目標(biāo)。以松香公司的專業(yè)隊(duì)伍、專業(yè)化管理的服務(wù)宗旨，當(dāng)能為長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司公司的飯?zhí)玫群笄谑聞?wù)分憂。，為企業(yè)的正常生產(chǎn)提供保障。松香公司是經(jīng)營(yíng)飯?zhí)玫囊淮筇厣前凑铡妒称沸l(wèi)生法》去制定一套嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格按照衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的流程操作，它體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1） 飯?zhí)迷诼殢臉I(yè)人員每年體檢一次，持有效健康證上崗。（2） 飯?zhí)矛F(xiàn)場(chǎng)人員統(tǒng)一著裝，佩戴帽子和一次性口罩，手套，定期修理指甲，不留長(zhǎng)