20xx船廠青年人才狀況調查報告(編輯修改稿)
2025-01-15 22:02 本頁面
【文章內容簡介】 能說得頭頭是道。于是傳一帶十，跳槽的潮流正在廠內匯聚。特別是跳槽人中涌現(xiàn)出為數(shù)不少的成功典型，對青年人的引誘力更強。
4 、發(fā)展前景?，F(xiàn)在青年人的期望值很高，對自己的發(fā)展前景也很重視，雖然在廠里各方面都不錯，但是發(fā)展前景不是很樂觀時，也會有跳槽的念頭。
三、近年來，船廠團組織在服務青年成長成才、促進青年人力資源開發(fā)方面，做的工作：
1 、建立廠青年人才信息庫，構建信息網(wǎng)絡。
我廠共青團充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，主動與人力資源處聯(lián)系，建立廠青年人才信息庫，分門別類、建檔立庫，并實行動態(tài)管理和保密管理，為黨政領導掌握、使用青年人才提供方便快捷的服務，促進了人才資源的合理配置。
2 、搞好培訓，提高競爭實力。
廠團委協(xié)調人力資源處、工會等部門，依托
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