20xx職場(chǎng)新人消極怠工的三大原因(編輯修改稿)
2025-01-14 22:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)相處的方式，避免陷入自我封閉的敏感情緒中。
預(yù)期與實(shí)際有差距
大學(xué)畢業(yè)生成為職場(chǎng)新人，突然發(fā)現(xiàn)工作對(duì)于自己來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域，在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)往往難以解決實(shí)際工作中的問(wèn)題，這與就業(yè)前的預(yù)期產(chǎn)生了錯(cuò)位。
廣告公司職員小王說(shuō)，在學(xué)校時(shí)，老師也會(huì)安排我們組織一些廣告策劃。但進(jìn)入公司工作，參與一個(gè)市場(chǎng)創(chuàng)意活動(dòng)，我曾認(rèn)為也表明自己有能力做好。但由于種種原因，活動(dòng)的效果并不理想。我的心情一直很壓抑，因?yàn)檫@是個(gè)能表現(xiàn)自己工作能力的機(jī)會(huì)，我開(kāi)始懷疑自己的能力。
在工作上遭受一定的挫折時(shí)，很容易使新人產(chǎn)生困惑心理，從而在一段時(shí)間里消
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1