應屆生求職失敗七大原因(編輯修改稿)
2024-11-16 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 份洋洋灑灑上千字的求職信，再是12頁中文簡歷，接著是12頁英文簡歷，然后是應屆生就業(yè)推薦表、英語四六級證書復印件、計算機證書復印件，或者有更多的證書如中高級口譯、劍橋商務英語、托福GRE……厚厚一疊簡歷，讓招聘官好不頭疼。HR們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾，不用長篇累牘，只需要12張紙就行。正確的簡歷制作方式應該是：一張紙的中文簡歷，后接英文簡歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在面試時HR提出要求再附上，網上有很多簡歷模版可以直接拿來用。記住，沒有人會看完你的簡歷，尤其是去招聘會。好的簡歷不要超過兩頁，內容永遠要比形式更重要。，招聘方看重的是什么要是你在學校里參加過什么社團活動(不是黑社會)，或是擔任過什么職務，一定要寫在簡歷里，這是你組織能力、人際關系、綜合素質等的直接表現，用人單位往往很注重這些。近年來，不少用人單位在招聘應屆生時，往往要求被聘者有“社團工作經驗”，用人單位也會很看重這方面的經驗。參加社團活動，尤其是組織幾場活動的學生比沒有參加或者組織過活動的學生，在交流和組織協調能力等方面有比較大的區(qū)別。參加過什么大型社會活動和比賽也很重要，這說明你有社會實踐經驗，比如你是奧運志愿者，在面試時能加不少分。大多數同學沒有相對長期的工作經驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經歷。記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。這里面有一個陷阱，就是在這兒所寫的經歷，是要和你申請的職位有關系的。比如說，你申請的是“市場專員”這個職位，那么有以下這些實踐經驗：2001 年暑假，在AA外語學校擔任英語教師。2001 年11月12月，為三星公司做兼職手機促銷員。2001 年3月，為SS咖啡新產品的上市做前期市場調查。2002年暑期，在北京電視臺新聞頻道實習。2003年11月，參與AA學校培訓產品的市場推廣策劃。2003年3月12月，輔導三名高中學生數學課程經過分析，只有5這些是和申請的職位有直接關系的，那么我們把它提出來，進行下一步的加工工作，而那些和這個職位沒有直接關系的實踐經歷，我們就可以大膽省略了。當然如果你參加了過什么技能比賽并且得獎，也是加分項，比如什么工業(yè)設計大賽之類的，當然主辦方名頭要響，最好是有來頭的大公司或者黨政單位搞的，這種比賽公信力強，比如現在中國聯通舉辦的中國聯通網上營業(yè)廳設計及推廣創(chuàng)意大賽，比賽分網站設計、網站架構設計、營銷方案設計三部分，比如像學計算機專業(yè)的同學就可以參加一下架構設計的比賽，一等獎獎品為歐洲旅游+WCDMA手機一部，即使不得獎也是對自己的一種鍛煉。不僅有獎金，更有證書，
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