應(yīng)屆生求職失敗七大原因-資料下載頁
2024-11-16 22:14本頁面
【正文】 、面試重視程度不夠遲到是一種普遍現(xiàn)象。作為受過高等教育的群體，遲到應(yīng)該事先電話告知。對時間尚且不重視的人，能指望他重視績效、重視業(yè)績嗎？書寫混亂。一些應(yīng)聘者在填表時，寫的字實在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。四、專業(yè)水平太差面試的幾個中財法學(xué)院本科生，參加過今年司法考試，也進行了長達幾個月的準備，但問及相關(guān)法律問題，卻答不出個名堂，如此水，如何從事法律事務(wù)？學(xué)了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他們在公司商業(yè)化化環(huán)境下短期學(xué)習(xí)、提升呢？也有應(yīng)屆生想換行。換行沒有錯，但能不能對準備從事的方向進行學(xué)習(xí)呢？一位面試者說自己想往人力資源管理方向轉(zhuǎn)，問及是否有所準備，答曰在工作中學(xué)習(xí)，把公司當(dāng)學(xué)校了、當(dāng)實驗室，難不成向公司交學(xué)費？有備而來，不打無準備之杖！五、瞎編簡歷同一件事情，從不同角度可以進行不同描述，表達不同的目的。經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問題是，挖掘不等于編造。倘若是編造，沒吃過豬肉，看過豬走路，也可。但連豬走路都沒見過，卻編豬走路，豈不是瞎編？深入提問幾下，水分立刻就出來了一個法學(xué)院本科生在被問及一年前所獨立撰寫的商業(yè)計劃書時，竟然說時間太久已經(jīng)忘了，荒唐：自己獨立撰寫的東西，這么快就忘，此等記憶力能做法律事務(wù)？或者，要么真忘了，那就別寫在簡歷中，要么寫了，就立馬去查閱以下過往資料，為什么不呢？懶！求職靠的是實力，不是僥幸，不是純粹的運氣！練好內(nèi)功，打好基礎(chǔ)，才會成功！與其反復(fù)奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先！第五篇：應(yīng)屆生求職應(yīng)屆生求職應(yīng)做的準備和應(yīng)注意的問題一、定方向——結(jié)合自己的發(fā)展需求、個性特點、職業(yè)興趣傾向考慮考研、公務(wù)員、選調(diào)生或者畢業(yè)直接就業(yè)職業(yè)方向（地域選擇、行業(yè)選擇、專業(yè)模塊）二、求職前期準備：信息搜集（意向企業(yè)的網(wǎng)站，各大高校的就業(yè)信息網(wǎng)，各大招聘網(wǎng)站）簡歷制作（核心板塊：在校獎勵、社會實踐、資歷水平、特長、自我評價）求職時的人力、物力、財力準備三方協(xié)議三、求職過程：面試（形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)知識重點、語言表達、求職態(tài)度）筆試（心細、技巧；一般包括數(shù)學(xué)推理題、行策、專業(yè)題、英語四個方面，有的包含心理測試）四、簽約時應(yīng)向公司了解的問題：工作地點食宿問題：包吃包??；提供食宿；不包食宿（食宿補貼）工作時間：五天制、五天半制、六天制年終獎檔案、戶口、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接通勤車、車補年休假（帶薪休假）社保（幾險幾金）工資結(jié)構(gòu)（基本工資、福利津貼、加班費、全勤獎、學(xué)歷補貼等）三方協(xié)議的違約金
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