應(yīng)屆生求職失敗七大原因(參考版)
2024-11-16 22:14本頁(yè)面
【正文】 但連豬走路都沒見過(guò)，卻編豬走路，豈不是瞎編？深入提問(wèn)幾下，水分立刻就出來(lái)了一個(gè)法學(xué)院本科生在被問(wèn)及一年前所獨(dú)立撰寫的商業(yè)計(jì)劃書時(shí)，竟然說(shuō)時(shí)間太久已經(jīng)忘了，荒唐：自己獨(dú)立撰寫的東西，這么快就忘，此等記憶力能做法律事務(wù)？或者，要么真忘了，那就別寫在簡(jiǎn)歷中，要么寫了，就立馬去查閱以下過(guò)往資料，為什么不呢？懶！求職靠的是實(shí)力，不是僥幸，不是純粹的運(yùn)氣！練好內(nèi)功，打好基礎(chǔ)，才會(huì)成功！與其反復(fù)奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實(shí)自己先！第五篇：應(yīng)屆生求職應(yīng)屆生求職應(yīng)做的準(zhǔn)備和應(yīng)注意的問(wèn)題一、定方向——結(jié)合自己的發(fā)展需求、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)興趣傾向考慮考研、公務(wù)員、選調(diào)生或者畢業(yè)直接就業(yè)職業(yè)方向（地域選擇、行業(yè)選擇、專業(yè)模塊）二、求職前期準(zhǔn)備：信息搜集（意向企業(yè)的網(wǎng)站，各大高校的就業(yè)信息網(wǎng)，各大招聘網(wǎng)站）簡(jiǎn)歷制作（核心板塊：在校獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)實(shí)踐、資歷水平、特長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)）求職時(shí)的人力、物力、財(cái)力準(zhǔn)備三方協(xié)議三、求職過(guò)程：面試（形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)重點(diǎn)、語(yǔ)言表達(dá)、求職態(tài)度）筆試（心細(xì)、技巧；一般包括數(shù)學(xué)推理題、行策、專業(yè)題、英語(yǔ)四個(gè)方面，有的包含心理測(cè)試）四、簽約時(shí)應(yīng)向公司了解的問(wèn)題：工作地點(diǎn)食宿問(wèn)題：包吃包?。惶峁┦乘?；不包食宿（食宿補(bǔ)貼）工作時(shí)間：五天制、五天半制、六天制年終獎(jiǎng)檔案、戶口、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接通勤車、車補(bǔ)年休假（帶薪休假）社保（幾險(xiǎn)幾金）工資結(jié)構(gòu)（基本工資、福利津貼、加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)、學(xué)歷補(bǔ)貼等）三方協(xié)議的違約金。問(wèn)題是，挖掘不等于編造。換行沒有錯(cuò)，但能不能對(duì)準(zhǔn)備從事的方向進(jìn)行學(xué)習(xí)呢？一位面試者說(shuō)自己想往人力資源管理方向轉(zhuǎn)，問(wèn)及是否有所準(zhǔn)備，答曰在工作中學(xué)習(xí)，把公司當(dāng)學(xué)校了、當(dāng)實(shí)驗(yàn)室，難不成向公司交學(xué)費(fèi)？有備而來(lái)，不打無(wú)準(zhǔn)備之杖！五、瞎編簡(jiǎn)歷同一件事情，從不同角度可以進(jìn)行不同描述，表達(dá)不同的目的。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會(huì)把上下兩行字插在一起、無(wú)法解讀吧。對(duì)時(shí)間尚且不重視的人，能指望他重視績(jī)效、重視業(yè)績(jī)嗎？書寫混亂。三、面試重視程度不夠遲到是一種普遍現(xiàn)象。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語(yǔ)帶過(guò)自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當(dāng)伯樂(lè)。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。四、專業(yè)水平太差面試的幾個(gè)中財(cái)法學(xué)院本科生，參加過(guò)今年司法考試，也進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月的準(zhǔn)備，但問(wèn)及相關(guān)法律問(wèn)題，卻答不出個(gè)名堂，如何從事法律事務(wù)？學(xué)了四年法律，水平尚如此，又如何奢望他們?cè)诠?
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