國(guó)有企業(yè)面試試題及答題思路分析-資料下載頁

【總結(jié)】1、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?　　[思路點(diǎn)撥]　　我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失，其次才是責(zé)任問題。我想首先的問題是分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)；如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰?！　?、在此之前你去過什么單位求職，結(jié)果如何?　　[思路點(diǎn)撥]　　這是面試比較深入以后涉及的問題，用以了解求職者在人才市場(chǎng)中的經(jīng)歷。我去過一些單位求職，都沒成功，原

2025-03-25 12:34

20xx在做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)座談會(huì)上的講話-資料下載頁

【總結(jié)】在做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)座談會(huì)上的講話同志們：剛剛，大家就如何做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)做了很好的發(fā)言，如城投集團(tuán)提出通過提升投融資能力，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)化解債務(wù)，建立市場(chǎng)化的項(xiàng)目運(yùn)作機(jī)制，圍繞主業(yè)打造上下游產(chǎn)業(yè)鏈，增強(qiáng)自身造血功能；稀土集團(tuán)提出做大做強(qiáng)稀土板塊，打造非稀土礦產(chǎn)資源整合平臺(tái)和對(duì)外投資管理平臺(tái)，積極謀劃企業(yè)上市，力促產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；市政集團(tuán)提出打造“四大板塊”，推進(jìn)水務(wù)集團(tuán)上市，推進(jìn)集團(tuán)

2025-04-13 18:20

國(guó)有企業(yè)改革_論文國(guó)有企業(yè)改革論文匯編-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：國(guó)有企業(yè)改革_論文國(guó)有企業(yè)改革論文 國(guó)有企業(yè)改革論文國(guó)有企業(yè)改革論文國(guó)有企業(yè)改革問題研究摘要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的方向是建立完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，而國(guó)企作為經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的主體，置身于計(jì)劃經(jīng)...

2024-11-04 03:02

國(guó)有企業(yè)20xx年團(tuán)支部年度工作總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】2010年團(tuán)支部工作總結(jié)我X團(tuán)支部在2007年10月份選舉產(chǎn)生的，于2010年4月，經(jīng)XXXX黨支部同意，請(qǐng)示分公司團(tuán)委批準(zhǔn)后，順利完成我XX第二屆團(tuán)支部換屆選舉活動(dòng)。XXXX團(tuán)支部在我XX黨支部，分公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大、團(tuán)市委十四次代表大會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)工作和組織建設(shè)，

2024-10-27 11:39

20xx年國(guó)有企業(yè)“三重一大”決策制度-資料下載頁

【總結(jié)】　　2020年國(guó)有企業(yè)“三重一大”決策制度　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》文件精神，密切配合xx集團(tuán)集團(tuán)、xx集團(tuán)對(duì)xx建設(shè)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金使用事項(xiàng)(以下簡(jiǎn)稱“三重一大”事項(xiàng))的監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，嚴(yán)格決策程序，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，提高決策水平，實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化、

2025-04-13 18:28

20xx年市屬國(guó)有企業(yè)選人用人工作調(diào)研報(bào)告-資料下載頁

【總結(jié)】20XX年市屬國(guó)有企業(yè)選人用人工作調(diào)研報(bào)告2021年市屬國(guó)有企業(yè)選人用人工作調(diào)研報(bào)告治黨治國(guó)之要，首在選人用人。黨的十八大以來，xxxxx對(duì)培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新論述、新觀點(diǎn)，為我們做好新時(shí)期干部工作指明了方向、提供了遵循，xx市委組織部深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大精神和全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議部署要求，以落細(xì)落常落

2025-02-20 03:44

20xx年國(guó)有企業(yè)四強(qiáng)四優(yōu)活動(dòng)總結(jié)合集-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2010年國(guó)有企業(yè)四強(qiáng)四優(yōu)活動(dòng)總結(jié) 在2010年，公司黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、...

2024-10-14 04:18

20xx年國(guó)有企業(yè)五五普法驗(yàn)收工作總結(jié)-合集-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2019年國(guó)有企業(yè)五五普法驗(yàn)收工作總結(jié)- 2019年國(guó)有企業(yè)五五普法驗(yàn)收工作總結(jié)-范文匯編 今年是“五五”普法規(guī)劃實(shí)施最后一年，從“五五”普法規(guī)劃實(shí)施以來，公司按照普法工作的總體要求，深入...

2024-11-09 12:41

國(guó)有企業(yè)的地位和作用_正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的地位和作用-資料下載頁

【總結(jié)】　　當(dāng)今世界各國(guó)，無論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家都程度不同地保持一定規(guī)模和數(shù)量的國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)在其經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都發(fā)揮著舉足輕重的作用。在我國(guó)已經(jīng)注重轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的現(xiàn)階段，如何正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)地位和作用的問題，將直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的成功與否，應(yīng)該引起我們的特別重視?！　?guó)有企業(yè)的主導(dǎo)作用體現(xiàn)了社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度特征　　國(guó)有企業(yè)的主導(dǎo)作用是由公有制的主體

2025-02-07 15:43

做好國(guó)有企業(yè)女工工作的思考_國(guó)有企業(yè)女工人提前內(nèi)退的條件-資料下載頁

【總結(jié)】　　隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，在國(guó)有企業(yè)中，女職工的“半邊天”作用越來越明顯地體現(xiàn)出來，成為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要力量。國(guó)有企業(yè)的女工工作是企業(yè)聯(lián)系廣大女職工的橋梁和紐帶。女職工委員會(huì)擔(dān)負(fù)著組織女職工積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的根本任務(wù)，承擔(dān)著維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)。做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的女工工作，不僅關(guān)系到廣大女職工的切身利益，更關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局?！　∫?/span>

2025-02-08 15:45

國(guó)有企業(yè)改制的流程-資料下載頁

【總結(jié)】 國(guó)有企業(yè)改制的流程 1、審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估： 擬改制的企業(yè)應(yīng)委托具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)清查審計(jì),對(duì)核損后的存量資產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，并報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理部門核準(zhǔn)或者備案，確認(rèn)國(guó)有資產(chǎn)價(jià)值量。 ...

2025-04-13 21:17

國(guó)有企業(yè)的薪酬管理-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共8頁論國(guó)有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]：一、國(guó)有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題（一）、薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)性1、薪酬制度的對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性2、薪酬制度的對(duì)內(nèi)公平性（二）、原有薪酬制度過分依據(jù)人的行政級(jí)別（三）、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績(jī)效考核體系，使分配的激勵(lì)功能不足（四）、

2024-11-16 16:22

國(guó)有企業(yè)的mbo之路-資料下載頁

【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)MBO之路——全興集團(tuán)和劍南春集團(tuán)實(shí)施MBO分析　MBO，即ManagementBuyout，國(guó)內(nèi)一般譯為管理者收購(gòu)、管理層收購(gòu)或管理層融資收購(gòu)，即為管理層利用杠桿融資對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行收購(gòu)，具體來說是指目標(biāo)公司的管理者或經(jīng)營(yíng)層利用借貸所融資本或股權(quán)交易收購(gòu)本公司的股份的行為，從而改變公司所有者結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而達(dá)到重組本公司目的、并獲取預(yù)期收益的一種收

2025-05-16 03:03

中國(guó)國(guó)有企業(yè)的治理-資料下載頁

【總結(jié)】中國(guó)國(guó)有公司的治理：情況和進(jìn)展國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所所長(zhǎng)陳小洪OECD公司治理政策對(duì)話會(huì)，北京，2國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所目錄：一、公司治理：意義和重要性公司治理結(jié)構(gòu)的含義和內(nèi)容各國(guó)為什么關(guān)注公司治理中國(guó)國(guó)有企業(yè)為什么關(guān)注公司治理二、國(guó)有公司治理問題之一：公司法律形態(tài)和法

2025-05-11 12:31

國(guó)有企業(yè)改制的程序-資料下載頁

【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)改制及實(shí)務(wù)操作國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作國(guó)企改制的政策與環(huán)境國(guó)企改制的模式國(guó)企改制的程序改制方案的設(shè)計(jì)水務(wù)公司的改制方案國(guó)有企業(yè)改制與實(shí)務(wù)操作國(guó)企改制的政策與環(huán)境改制的含義國(guó)有企業(yè)改制，是將國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)量化為股份并改變?cè)衅髽I(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的過程。企業(yè)的公司制改造是目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的一

2025-02-18 13:02

20xx應(yīng)聘國(guó)有企業(yè)的面試技巧(存儲(chǔ)版)

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