20xx上海病假工資如何計(jì)算(編輯修改稿)
2025-01-13 22:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)。③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)。 ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)。 ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。
(2) 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)： ①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā)。 ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā)。 ③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。
(3)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)
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