20xx上海病假工資如何計算(編輯修改稿)
2025-01-13 22:06 本頁面
【文章內容簡介】 年的，按本人工資的60%計發(fā)。②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)。③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)。 ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)。 ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
(2) 職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費： ①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)。 ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)。 ③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。
(3)勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據(jù)
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